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プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部

年収： 1000万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都
仕事内容	【採用の背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。【プロダクト紹介】当社は3つのプロダクトを開発しています。・水循環型手洗いスタンド「WOSH」・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」・家庭用水循環システム「WOTA Unit」「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表した本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。【WOTAの魅力】社会的意義の大きい仕事・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。成長性と注目度の高い仕事・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。・現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。【仕事内容】自治体向けに販売するWOTA UNIT を、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、【設計・施工・導入・納品・運用開始】までのプロジェクトを推進していく。 ※新規契約の獲得・契約締結業務は含まない。【想定業務例】基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。・自治体対応・住民対応：導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。・現地調査・設計マネジメント：現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。・施工マネジメント：施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。・社内プロジェクトマネジメント：設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。・物流・調達管理：機材・部材の調達と現場搬入の段取り。・保守体制支援・引渡し・運用開始支援：保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。・トラブルマネジメント：想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。【役割】プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけています。自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー（設計事務所・施工会社・保守会社）・社内の専門部署（設計・工務・サービス・物流・開発）を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。住民・自治体にとっては、現場で接するWOTAの窓口そのものです。
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：無期雇用正社員・試用期間3カ月給与：650万円〜 1,400万円・年俸：・年俸：6,500,004円〜 14,000,004円（月 541,667円～ 1,166,667円） (1) 基本給月414,275円〜 892,286円（(2)の手当を除く額） (2) 時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月127,392 円〜 274,381円を支給します（固定残業代制度） (3) 月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します・通勤手当：0円～50,000円・賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります勤務地：東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13 ※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます勤務時間：＜フレックスタイム制＞標準労働時間：8時間/日コアタイム：10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。　（但し、上長が承認した場合は対象とします）＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働: 有本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。休日： ■年間休日：120日　※完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29〜1/3 ■有給休暇：　・1年目は、入社月により、6〜15日付与　・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】以下をすべて満たす方。・技術的な説明や現場を伴う法人営業、または設備・インフラ・建設・プラント領域での提案／推進の経験（サブコン営業、設備メーカー営業、プラント営業、施工管理、設備系プロジェクトマネージャー等のいずれか）。・顧客・社内技術部門・協力会社（設計／施工／保守等）との調整を担った経験。・提案・進行に必要な資料を自らまとめられる（見積・提案・工程等／Excel・Word・PowerPoint）。【歓迎（WANT）】自治体・公共案件を対象とした営業・調整・折衝の経験。 DBO方式・PFI方式等の官民連携スキームの知見、補助金・入札・許認可協議の実務経験。水処理・建築設備・電気・施工・保守に関する知見、技術文書（配管図・電気図・仕様書等）の読解経験。施工管理系の国家資格（管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・電気工事士等）。現場マネジメント（工程・品質・原価・安全）や設備導入プロジェクトのマネジメント経験。物販型ビジネスの理解（台数・在庫・運用感覚）【求める人物像】当事者としての責任感：受注や自部門の完了で満足せず、「地域に実装しきる」ところまでを自分の責任と捉えられる。想定外の課題に対し、誰に相談し・何を優先し・どこは譲れないかを判断し、動ける。・多者をつなぐ調整力：自治体・住民・業者・社内という性質の異なる相手に、それぞれに合う粒度・切り口で説明を組み替えられる。正論で押すだけでなく、相手の立場を尊重できる。・誠実さ・信頼構築：誠実である／約束を守る／現場でWOTAの窓口として信頼を積み上げられる。・素直さ・学習姿勢：水処理・建築設備・施工・保守を、現場と専門部署との対話を通じて学び続けられる。座学で完結せずOJTで力をつけていく前提を受け入れられる。・仕組みをつくり・残せる：標準がまだない環境を面白がり、判断基準・業務フロー・関係者情報を組織の資産として残していける。・フットワークと体力：全国自治体への出張に前向きに動ける。 ※この仕事の特性上、整った環境で決められた商品を売り切って成果を出したい方には合わないかもしれません。基本合意の後、地域に実装しきるまで伴走する仕事です。応募前にもう一度ご検討ください。＜募集背景＞ WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。＜想定キャリアパス＞現場でプロジェクトを完遂できる状態を起点に、本人の志向と適性に応じて複数の方向へ広がります。・複数案件・大型案件を束ねる導入プロジェクトの責任者。・保守営業や受注営業を含む地域事業全体のマネジメント。・全国展開に向けた導入プロセス・パートナー体制・標準の設計者。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9779105

採用企業情報

WOTA株式会社

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