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| 部署・役職名 | 【エネルギービジネス営業部】エネルギー関連企業向けアカウント営業◆インフラを中心とした幅広いITソリューションを提供◆ |
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| 仕事内容 |
【担当いただく仕事内容】 当社は海外の新しい技術/製品をいち早く日本国内へ展開することを強みとしており、「マルチベンダー対応力」「技術力」「サポート力」の3つの強みを軸にお客様から高い評価を頂いております。 特にアプリケーション開発/インフラ構築においては高い技術力を有しており、当社ビジネスの基盤となっておりますが、今後はさらに顧客ビジネスの企画構想フェーズの領域からビジネスをより強化した総合SIerを目指しております。 当部署では、主に大手エネルギー関連企業のお客様を担当する直販営業として、ベンダーや社内エンジニアと連携しながら、既存顧客の深耕や部門部門の開拓、新規顧客の開拓を担当いただきます。 <具体的な担当イメージ> ・担当顧客:大手エネルギー関連企業を中心にご担当いただきます。 ・案件領域:現在はアプリケーション開発が中心ですが、今後はインフラ構築領域の拡大にも注力していきます。マルチベンダーとしてお客様の課題に沿った最適な提案が可能です。 ・業務範囲:直販営業として、企画構想フェーズからITライフサイクル全般の提案が可能です。 【ポジションの魅力】 ①エネルギー業界ならではの大規模案件に携われる エネルギー業界は1件あたりの案件規模が大きく、ホストシステム更改など企業の基幹を担うミッションクリティカルなプロジェクトに携われます。大型案件を推進する提案力・顧客交渉力・推進力を身につけることができます。また、お客様の業務効率化などDXの推進にも携わるチャンスがあります。 ②既存顧客の深耕と新規開拓の両方を経験できる 既存の大手顧客の深耕営業も行いながら、マーケットの拡大(新規部門・新規顧客の開拓)にも携わることができるため、安定した顧客基盤のもとで新たなビジネス創出にも挑戦できます。 ③企画構想フェーズからITライフサイクル全般に携われる 直販営業として、課題発掘や課題解決に加え、新事業に関わるIT全般の営業活動に携わることができます。企画構想フェーズから運用・保守まで、ITライフサイクル全般を経験できるため、上流工程から幅広い知識・提案力を身につけることが可能です。 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土です。 ・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境があります。 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可能です。 ・出社推奨ではありますが、直行直帰や必要に応じてテレワーク、オンライン会議などのツールも充実し、活用可能です。 【募集背景】 ホストシステム更改をはじめとする大規模開発案件プロジェクトが進行しており、今後も同規模の大規模開発案件が複数控えております。 さらに、既存のメイン顧客の深耕にとどまらず、周辺顧客への拡大・新規開拓によるマーケット拡大にも注力しており、事業拡大フェーズにあります。大きな開発案件の推進にチャレンジしていける方、事業成長を自らの手で牽引したい方を求めております。 【育成制度】 ・一人あたりの年間平均研修時間は約99.4時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。 ・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。 - 先端技術:クラウドネイティブ、データマネジメントなど - PM:プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など - ヒューマンスキル:ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など 【充実したフォローアップ体制】 ・中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 ・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・中途入社者向けに個別の研修を実施 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし) 【試用期間】 あり(3か月) 【年収】 年収:650万円 ~ 1,300万円 (経験や能力等を考慮し優遇します) 月給:320,000円 ~ 600,000円 (下記手当を除く) 時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費 他 ■給与例: ・27歳:年収775万円程度(月例給:35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む) ・30歳:年収940万円程度(月例給:52万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む) ・35歳:年収1030万円程度(月例給:52万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(夏期、冬期) ※2023年度年間平均給与:1,076万円 【休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(2日~20日) 【その他 休暇制度】 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他 【勤務地】 本社 神谷町オフィス 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩1分(駅直結) 東京メトロ南北線 溜池山王駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線 御成門駅 徒歩9分 ※2022年度日経オフィスニューオフィス賞を受賞した最先端のオフィスです。 【多様で柔軟な働き方の支援】 テレワーク、スライドワーク(時差出勤)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)他 *重要顧客のニーズに答えるため、出社推奨ではありますが、直行直帰や必要に応じてテレワーク、オンライン会議などのツールも充実し、活用可能です。 【仕事とキャリアの両立支援】 産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)、キャリアカウンセリング 他 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 【教育研修】 階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修(通学・eラーニング)、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ) 他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 【受動喫煙防止措置】 屋外も含めた敷地規模において防止措置をしております。 ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界での直販営業のご経験5年以上・自ら課題や仮説を設定し、自発的に行動できる方 ・コミュニケーション能力 ・社会人として、ビジネスマナーがある方 ・パワーポイントを用いてお客様向け提案資料を作成した経験 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア職から営業職への転向を希望する方※PM・SE経験者で営業志向のある方は、営業経験不問。ただし顧客折衝のご経験をお持ちである方 ・新規アカウント開拓営業のご経験 ・エネルギー関連企業を担当顧客とした経験 ・自身の目標を継続して達成した実績 ・SI経験の中で既存顧客だけでなく、LOB(Line of Business:事業部門)に自ら入り込み案件を獲得できる方 ・部下育成・トレーナーのご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・協調性をもって業務に取り組める方 ・自発的に行動できる方 ・成長意欲、向上心のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9779098 |
採用企業情報
- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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- 資本金21,764百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1979年7月11日
【代表者】代表取締役社長 新宮 達史
【資本金】217億6,400万円
【売上高】7,282億(2025年3月期) ※グループ連結
【従業員数】単体 5,983名、CTCグループ 12,222名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-1
【その他事業所】北海道・宮城・静岡・愛知・石川・大阪・広島・香川・福岡・沖縄
【事業内容】
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
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