建築施工管理/年休120日/事務との分業で平日残業無/オリコン顧客度ランキングトップクラス/大阪

■ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 【具体的には】 ■工事現場管理 ■工程管理 ■建物調査 ■診断 ■清算 ■見積書の作成 ■お客様のフォロー等 【同社の特徴】 ・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。 ・「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第トップクラス 【担当エリア】近畿地方 【施工事例】商業ビル、マンション（タワーマンション、高級レジデンス他） 【今後の受注について】修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 【その他補足】 配属先の工事部は32名の組織です。 基本的に1人1物件。大きいものでは2～3名程度で担当しています。 現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3D等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。

雇用形態：正社員 8：00～17：00（休憩：60分） 【年間休日：120日】 ■完全週休二日制（土日）　■祝日　■GW　■夏季休暇（4日間分の有給で取得）　■年末年始休暇　■有給休暇有（10～20日） ※（土曜日は休日出勤となります。残業対応又は振替休日対応とします。） ■年収例：700万円～950万円　（40歳～55歳例） ■月収例：48万円～65万円　　（40歳～55歳例） ※上記には、住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月 　残業代別途支給 ■賞与：年2回　（平均2.5か月分） ■昇給：年1回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ■各種社会保険　■通勤手当（定期代全額支給）　■残業手当 ■住宅手当　■家族手当　■資格手当（会社規定に基づき支給）　■退職金制度　■確定拠出年金制度　■資格取得補助制度（受験費用は会社負担：貸し付け　〈合格の場合3年間勤続、不合格の場合は5年勤続で清算されます〉）　■団体長期障害所得補償保険加入　■中小企業退職金共済制度　■企業型確定拠出年金制度　■ベネフィットステーション加入　■定年後の再雇用制度（1年更新で最長5年まで）■エンゲージメントストック制度：イベントに応じてポイントが付与され、現金化できるという制度です。（例：誕生日：3万ポイント、結婚：1万ポイント）■受動喫煙対策あり（禁煙）