転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【組織のキーパーソンとして活躍】PM／PLとしてプロジェクトと組織を牽引。特別なキャリアを。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【組織のキーパーソンとして活躍】PM／PLとしてプロジェクトと組織を牽引。特別なキャリアを。

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【組織のキーパーソンとして活躍】PM／PLとしてプロジェクトと組織を牽引。特別なキャリアを。
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	※※※重要※※※※ こちらの求人はプロジェクトマネージャーとしてのオファーを想定していますが、テックリード職、エキスパート職としてのポジションもございます。ご希望がある場合は、こちらの求人から応募いただき、選考ご案内時にその旨をお伝えくださいませ。また、プロジェクト管理経験が若く、本求人の内容をご不安に思われる場合も【PM/PL候補】として採用、プロジェクトや組織の管理者として育成していくポジションもございます。応募された職種や条件にとらわれず、あなたにとって最高のキャリアを選考のなかでデザインしていきますので、ご興味をお持ちいただけた場合はどの求人からでもお気軽にご応募くださいませ！ ※※※※※※※※ ■業務内容プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、案件受注に向けたプリセールス・ITコンサルティングフェーズから、プロジェクト計画・進行管理・リリースまでをご担当いただきます。当社のPM／PLの役割は、単なるプロジェクト管理にとどまらずプロダクトの技術選定、設計指針の策定、メンバー育成など、組織やプロジェクトの“方向性を示す役割”を担います。大きな裁量のもと、主体的にご活躍いただけるポジションです。当社は現在、IT業界の多重請負構造やAI代替リスクといった課題を見据え、「上流工程を担えるエンジニアの比率を高める」ことを事業計画の柱に掲げています。開発・インフラエンジニアとしての経験とPM／PL経験を併せ持つ方は、まさに今、当社が組織として必要としている人材です。また事業拡大を背景に、経営層と共に事業や組織づくりに携わる “管理職”社員の採用も行っています。興味がある方は、エンジニア部門の管理職候補として特別な採用枠を設けることができますので、選考時にその旨をお伝えください。 ■案件事例 ◎ 大手製造業向け／基幹システム刷新プロジェクト老朽化した業務システムの再構築案件。業務部門との要件整理、開発ベンダーコントロール、進捗・品質・コスト管理を担当。 ◎ 金融機関向け／DX推進・業務デジタル化支援紙・属人業務のデジタル化を目的とした変革案件。構想策定、要件定義、導入計画立案、複数ステークホルダーとの調整・推進をリード。 ◎ クラウド移行プロジェクト（AWS／Azure）オンプレミス環境からクラウドへの移行案件。移行計画策定、リスク・課題管理、インフラ／アプリ両チームの統括管理を担当。 ◎ 大規模システム開発／マルチベンダー案件数十名規模の開発体制をマネジメント。進行管理・品質管理・変更管理を担い、全体最適を意識した推進を担当。 ◎ 業務改善・ITコンサルティングプロジェクトクライアントの業務課題可視化～改善提案を実施。 As-Is／To-Be設計、導入計画立案、プロジェクト推進を担当。 ◎ 既存システム運用改善／安定化プロジェクト運用負荷軽減・障害削減を目的とした改善案件。課題分析、改善施策設計、運用設計見直し、関係部署との調整を担当。 …………… 株式会社こだわりの”こだわり” …………… ■案件選択制度当社では社員がプロジェクトを選択し、配属先の決定・異動が叶います。希望案件配属率はなんと90％以上！あまりに難しい希望条件の場合、すぐに希望が叶わない可能性もゼロではありませんが、継続して営業や上司が希望を叶える動きをしてくれるので悲しい気持ちにならず、むしろ組織の一体感を感じることができる為、社員から不満が出ることはありません。 ■当社を「使って」もらい、社員の市場価値を一緒に追及将来的にフリーランスを目指している方も大歓迎です。フリーランスとして稼げるよう、スキルを磨くキャリア計画を策定し共に夢を追いかけます。実際に当社での5年間の準備期間を経て、32歳でフリーランスとなり卒業した子もいますよ！ ■給与制度・評価制度（入社の決め手No1！）契約単価の65%を純粋に給与として還元するため、かなり高い収入が得られます。プロジェクト別チームの大手SI社員よりも当社の給与のほうが高いことも良くあることで自分の市場価値＝単価→給与に直結しますから、ある意味、正社員とフリーランスの良いとこどりのような感覚を持っていただけるかもしれません。 ※　選べる給与制度　※ 当社では「月収制」と「単価連動制」の2種類から、ご自身の志向に合わせて給与形態をお選びいただけます。これまでのご経験やスキルを活かし、市場価値をダイレクトに収入へ反映したい方には「単価連動制」が特に適した制度です。選考の過程で両制度について丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえで最適な形態をお選びいただけますのでご安心ください。 …………… 得られる経験 …………… 【1】プリセールス～プロジェクト推進まで一貫して担うPM経験案件受注前のITコンサルティング・提案フェーズから参画可能。構想策定・要件定義・プロジェクト計画・推進まで一貫して担い、 “ビジネス視点を持つPM”としての経験を積むことができます。【2】技術選定・アーキテクチャ方針にも関与できる上流経験単なる進行管理ではなく、技術選定・設計指針策定・チーム体制構築などにも関与。プロジェクトの成功を技術面からもリードできるPMへ成長できます。【3】DX・クラウド・大規模案件など多様なプロジェクト経験 DX推進、基幹システム刷新、クラウド移行など企業変革に関わるプロジェクトに参画可能。マルチベンダー体制・大規模案件などPMとしての経験値を高められます。【4】組織づくり・人材育成にも関われるマネジメント経験メンバー育成、プロジェクトチーム設計、組織づくりにも関与可能。「プロジェクト成功」と「組織成長」を両立するマネジメント力が身につきます。 …………… キャリアパス …………… 【1】ITコンサルタント／上級PMコース構想策定・IT戦略・DX推進など、より上流のコンサルティング領域へ。クライアントの経営課題に踏み込む役割を担います。（当社は地方拠点開設やグローバル化を進めながら、上流を担うエンジニアの比率を高めていく方針を掲げており、このコースの需要は今後さらに拡大します）【2】大規模プロジェクト統括PMコース複数プロジェクトを統括するPMO・プログラムマネージャーへ。組織横断でプロジェクトを統括するポジションです。【3】技術エキスパートコースアーキテクト・テクニカルリードとして技術戦略・技術選定・設計指針を担うポジションへ。【4】エンジニア組織マネジメントコース部門責任者や開発組織のマネージャーとして人材育成・組織戦略・事業成長を推進するポジションへ。
労働条件	【働く環境のポイント】・リモート活用率80％＊転勤なし・全社昇給率は毎年5%超・2名以上の先輩社員によるサポート環境を徹底・月平均残業9.3h 【労働条件】契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月／待遇の変更なし）就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）残業　　：あり（平均月10h）就業場所：東京本社（東京都品川区）もしくは東京／埼玉／千葉／神奈川にあるクライアント先での就業【給与制度】 ■初年度想定年収：・600万円～1,200万円 ■月給：以下2つの給与形態から選択制。 ------------ ①年俸制・月給：442,000円～　（基本給：352,240円～＋固定残業代：59,760円～）・賞与：年2回（4月・10月）※業績により変動がございます・昇給：年1回（4月） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ②単価連動制・月給300,000円（固定残業代を含む）＋成果連動手当（発注単価の65％－30万円）・インセンティブ：年2回（4月・10月）・昇給：プロジェクト変更時（随時） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ------------ ■単価連動制の月給例・契約単価86万円（SE）の場合月収55.9万円（月給30万円＋成果連動手当25.9万円）・契約単価120万円（PL）の場合月収78万円（月給30万円＋成果連動手当48万円） ――＊給与形態で悩まれてる方へ内定通知時に、2つの給与形態を説明させていただきます！【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日間付与）・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・生理休暇・アニバーサリー休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ※5日以上の連続休暇可【待遇・福利厚生】 ■保険制度など・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（上限4万円）・時間外手当（固定残業代の超過分を支給）・役職手当・オフィス内禁煙 ■住環境・住宅手当（規定あり）・家賃負担制度（規定あり）・引っ越し祝い金10万円支給（規定あり）・確定拠出年金（401K）・出産・育児支援制度 ■スキルアップ支援・社内外の勉強会に参加可能・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）・資格取得支援・書籍購入費負担あり ■その他制度・スポーツクラブ、スポーツ施設補助・健康診断無料・社内部活 ※補助あり・インセンティブ制度・社員交流会補助・保養施設・私服勤務OK（自社オフィス内）・副業OK ・フリーランス受け入れ制度（規定あり）／収入アップの平均的実例＼ ■SE（27歳／Javaエンジニア）初年度：年収507万円 ↓ 5年後（現在）：年収678万円（＋171万円／34％UP） ※初年度契約単価65万円 → 5年後86.9万円 ■PM（42歳／AWS・インフラ領域）初年度：年収780万円 ↓ 5年後（現在）：1,042万円（＋262万円／34％UP） ※初年度契約単価100万円 → 5年後133.8万円
応募資格	【必須（MUST）】・Web／オープン系システム開発、または、クラウド・インフラ構築の実務経験・基本設計・詳細設計・開発・テストなど、開発工程のいずれかに自ら携わった経験・プロジェクト推進に関わる以下いずれかの経験　進捗管理　メンバー管理　課題管理　顧客との仕様調整　開発リーダー経験（機能リーダー・サブリーダー等） ※「実質、自分がPM／PLのようにプロジェクト管理をしていた」という方も多くおられますのでプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーのポジション経験が無くても問題ございません。実際にどのような業務を遂行されてきたか、と重要視しています。【歓迎（WANT）】・PMまたはPLとしてのプロジェクト推進経験・アジャイル開発プロジェクト経験・PMPなど体系的なプロジェクト管理手法の学習経験／資格取得実績（当社にも社内資格取得支援制度があり、プロジェクトマネジメントアソシエイト等の資格取得実績を持つ社員が在籍しています）＼ PM候補としての育成採用枠もございます／ PMとしての正式な役割経験は必須ではありません。何らかのプロジェクト管理業務に携わっている方であれば、 PM候補社員として入社していただき、当社のPM社員が教育担当としてあなたを育成・サポート。 OJT形式で実践を積み、早期に立ち上げていけますのでまずは、気軽にご応募ください♪ ■求める人物像・技術理解をベースにプロジェクト推進に関わりたい方・将来的にPM／テックリードとしてキャリアを広げたい方・開発現場と顧客の双方をつなぐ役割を担いたい方経営や事業戦略フェーズに携わりたい方には新規事業開発や経営幹部候補としてのミッションをお任せすることも検討できます。ご希望がおありの場合は、ぜひ選考のなかで教えてください。あなたの理想のキャリアが築けるように、相談して進めていきましょう。
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/25
求人番号	9778771

採用企業情報

株式会社こだわり

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）