法務担当（課長補佐クラス、能力によってはエキスパート職も検討可能、将来のマネジメント候補）

• 各種契約書（定型・非定型）の作成、審査 　　秘密保持契約、業務委託契約、共同研究契約、製造委受託契約、販売契約等の作成・レビュー 　　事業部門との連携による契約条件の整理 　　外部弁護士との連携・管理 • 契約書管理業務 　　契約管理システムを活用した契約書の保管、締結、更新および期限管理 　　電子契約の運用・管理 　　契約台帳の整備および運用改善 • コンプライアンス推進業務 　　リスクコンプライアンス委員会の事務局運営 　　社内相談対応および不正・不祥事発生時の調査・対応支援 　　コンプライアンス研修の企画、資料作成、講師業務 　　コンプライアンス意識向上施策の立案・実行 • 反社会的勢力チェック業務 　　取引先等に対する反社チェックの実施 　　関連法令やガイドラインへの対応 • 取引適正化・フリーランス法対応 　　取適法、取適中小企業振興法、フリーランス法等に関する社内相談対応 　　契約書・業務フローの法令適合性確認 　　社内教育および制度整備 • 個人情報保護・秘密情報管理 　　個人情報保護法への対応および社内教育 　　個人情報・営業秘密の管理体制の整備 　　漏えいインシデント発生時の対応支援 　　各種規程・運用ルールの整備 • 知的財産関連業務（商標対応） 　　商標出願・更新・権利維持管理 　　商標調査および使用許諾管理 　　外部弁理士との連携 • 法務DXの推進 　　契約管理システム、AIレビューシステム等の導入・運用 　　法務業務の効率化・標準化施策の企画・推進 　　電子契約、文書管理プロセスの高度化 • 規程管理業務 　　法務・コンプライアンス関連規程の制定・改廃 • 社内法務相談対応 　　各部門から寄せられる法務・コンプライアンス相談への対応 • 取締役会・監査役会事務局業務 　　取締役会・監査役会の運営事務 　　招集通知、議案資料、議事録等の作成・管理 　　会社法その他関連法令への対応 • サステナビリティ・ESG関連業務 　　サステナビリティ推進体制の運営支援 　　人権、腐敗防止等に関する取り組みの推進

雇用形態：正社員 試用期間：3ヵ月間 就業時間：8:50～17:35（休憩1時間）※フレックスタイム制（10:00～15:00コアタイム） 勤務地：本社 休日：土日・祝日 休暇：夏季・年末年始・特別・有給休暇（入社日に10日付与、但し計画年休あり）　　　　　　 月額基本給： 37.5万円 ～ 53.4万円 固定残業手当（30時間分）：10.8万円～14.6万円 賞与：2025年度より新報酬制度に改定しており実績がありませんが、基本給3ヵ月程度を想定 通勤手当：実費支給 昇給月：毎年4月（6月に遡及） 備考：週2日までOK