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【マーケティング責任者／CMO候補】EC SaaS事業とAI新規事業の成長を牽引｜一人目マーケ

年収： 900万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マーケティング責任者／CMO候補】EC SaaS事業とAI新規事業の成長を牽引｜一人目マーケ
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 REGALIは、2,100サイト以上に導入される顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」を提供しています。現在、LEEEPのさらなる成長に加え、AIエージェント領域を中心とした新規事業・新規プロダクトの立ち上げも進めています。これまでは経営陣を中心に必要なマーケティング施策を個別に企画・実行してきましたが、今後の事業成長に向けて、マーケティングをひとつの経営機能として確立していくフェーズに入りました。そこで今回、代表直下でマーケティング機能をゼロから立ち上げる、一人目のマーケティング責任者／CMO候補を募集します。 ■ミッション会社・事業戦略から逆算してREGALIおよび各プロダクトのマーケティング戦略を設計し、事業成長とブランド形成の両方を推進することがミッションです。完成されたマーケティング組織や既存施策を引き継ぐのではなく、「REGALIに今どんなマーケティングが必要か」を考え、優先順位・KPI・施策・投資方針まで一人目としてつくっていただきます。マーケティングを単なる集客や認知獲得ではなく、事業成長を実現するための経営機能として担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ①マーケティング戦略・事業連携・全社および各プロダクトのマーケティング戦略策定・市場・顧客分析、ターゲット・ポジショニング設計・売上・事業計画から逆算したマーケティングKPI・投資方針の設計・営業と連携したリード・商談創出施策の企画・マーケティング施策の効果検証・改善 ②ブランド・コミュニケーション・REGALIおよび各プロダクトのメッセージ・ストーリー設計・PR、コンテンツ、SNS、動画等を活用した情報発信・導入事例、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作ディレクション・メディア、パートナー等との連携 ③イベント・市場づくり・自社イベント、カンファレンス、展示会等の企画・運営・業界を巻き込むアワード、コミュニティ等の0→1での企画・イベント・カンファレンス等への登壇・社外への継続的な情報発信を通じた認知・プレゼンス向上 ※すべてを一度に実行する想定ではありません。事業や市場の状況を踏まえ、自ら課題と優先順位を設定し、「今何をやるべきか」を決めるところから担っていただきます。 ■経営・営業との連携本ポジションは代表直下です。一方で、日々の事業推進においては営業を管掌する執行役員や営業チームとの連携も多く、顧客・市場から得られる情報と営業現場の一次情報を行き来しながら施策を設計していただきます。認知やリード数だけを見るのではなく、商談・受注まで含めて事業成果につなげていくことを重視しています。 ■このポジションの魅力 1. 事業成果に近いマーケティングができる代表、執行役員、営業チームと密に連携しながら、顧客の反応や商談・受注まで見てマーケティングを設計できます。施策単位ではなく、事業成長そのものに責任を持てるポジションです。 2. 一人目としてマーケティング機能をゼロからつくれる既存のマーケティング組織や完成された勝ちパターンはありません。誰に何を届けるのか、どのチャネルを使うのか、どの指標を見るのか、どこに投資するのかまで、事業フェーズに合わせて自ら設計できます。 3. 既存SaaSとAI新規事業の両方に関われる 2,100サイト以上の導入実績を持つLEEEPのさらなる成長と、これから市場をつくっていくAIエージェント領域の新規事業の双方に関われます。既存事業を伸ばすマーケティングと、新しい市場・カテゴリーをつくるマーケティングの両方を経験できます。 4. 自ら会社・事業の顔になれる自社イベントやカンファレンスへの登壇、メディア・SNS等での情報発信も期待しています。施策を裏側から設計するだけでなく、自らの言葉でREGALIや事業の考え方を市場へ届ける役割です。 ■組織体制・キャリアマーケティング専任としては一人目の採用です。まずは戦略から実行までハンズオンでマーケティング機能を立ち上げていただき、事業成長に応じて、予算・採用・組織づくりまで責任範囲を広げていただく想定です。将来的にはHead of Marketing、CMOに加え、新規事業や事業責任者など、マーケティング領域に閉じないキャリアも想定しています。 ■REGALIについて私たちREGALIは「Question everything. Create what matters.」をミッションに掲げるスタートアップです。常識や前例にとらわれず、本質的な問いを立て続けること。その先にこそ、人々の暮らしに本当の価値をもたらすプロダクトが生まれると私たちは信じています。また、スタートアップながら30代中心の落ち着いたチームで、持続的な成長・長期的価値創出に重きを置いています。【会社としての強み】・製品力×開発スピード：高い受注率を支える製品力と、内製開発による機能改善スピード。後発ながらリプレイスできるサービス開発力が強みです。・急成長フェーズ：既存事業が売上200％成長の中、新規事業ローンチが控える急成長の第2創業期に関われます。・代表がエンジニア出身者：代表はCARTA HOLDINGS出身（NTTドコモ・電通グループ傘下のデジタルマーケティング企業）のエンジニア。技術と事業の両方を理解した経営陣のもと、「売れるプロダクト×強い営業組織」を一緒に作れます。・多様な価値観が集まる組織：エンジニア組織の約4分の1が海外籍メンバーで構成されています。異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じて、より広い視野で事業や組織づくりに挑戦できます。（社内公用語は日本語）・Family Firstの文化：家族や仲間と過ごすプライベートが幸せであってこそ、仕事で最高のパフォーマンスを発揮できると考え、フレックス・ハイブリッドワーク・男性育休取得率100％など、ワークライフバランスを尊重し合う文化が根づいています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月、期間中の労働条件に変更なし）【年収】想定年収 900万円〜 1,500万円 ※現職の給与・スキル・能力・経験を考慮し決定します。　【勤務地】東京本社（東京都渋谷区道玄坂1-16-16リードシー渋谷道玄坂ビル6階） ※スムーズな立ち上がりをサポートするため、ご入社後1〜2週間は原則出社勤務をお願いしています。 ※その後はハイブリッド勤務となり、出社頻度は業務内容も踏まえ調整します。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙【勤務体系】フレックスタイム制・コアタイム：11:00～16:00 ・フレキシブルタイム：（始業）5:00〜11:00 / （終業）16:00〜22:00 ・1日の標準労働時間：8時間【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、連続3週間）＜有給休暇＞入社時に有給休暇6日付与。6か月経過後に追加で10日付与。その後は勤続年数にあわせて毎年、有給休暇が付与されます。【福利厚生】・社会保険完備・通勤手当（実費分、上限5万円）・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助・サークル活動支援制度・借上社宅制度・英会話補助制度・オフィス内飲料（水）無償提供
応募資格	【必須（MUST）】・マーケティング領域における5年以上の実務経験・目的・ターゲットからマーケティング施策を企画し、実行・効果検証まで一貫してリードした経験・経営・営業・プロダクトなど複数のステークホルダーを巻き込み、マーケティング施策を事業成果につなげた経験・イベント、カンファレンス、コミュニティ等の0→1での企画・立ち上げ経験・正解や役割が定まっていない環境でも、自ら課題と優先順位を定め、実行までやり切った経験【歓迎（WANT）】・BtoB SaaS、ITサービス等でのマーケティング経験・PR、ブランドコミュニケーション、IMC等を含む複数チャネルを横断したマーケティング経験・新規事業・新規プロダクトのローンチマーケティング経験・社外登壇、メディア、SNS等を通じた情報発信の経験・マーケティングを施策の実行ではなく、事業成長を実現するための手段として考えられる方・特定のチャネルや過去の成功体験にとらわれず、事業課題から最適な打ち手を考えられる方・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行までやり切れる方・顧客や市場と向き合い、自らの言葉で会社・事業の魅力を発信することを楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9778551

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株式会社REGALI

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