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デジタルワークプレイスエンジニア

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	デジタルワークプレイスエンジニア
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE
業種	証券インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	社員向けデジタルワークプレイス環境の企画・設計・構築・運用および継続的な改善を担当します。 OA／エンドポイントとネットワークを横断し、利用者視点で安全性・利便性・安定性を高めていただきます。【具体的な仕事内容】・PC等のエンドポイント環境の企画、設計、導入、更改、運用改善・Microsoft 365を中心としたコラボレーション／OA環境の企画、導入、運用改善・Entra ID、端末証明書等の認証・アクセス環境の設計、運用改善・オフィスLAN／WAN、Wi-Fi、インターネット接続環境の設計・構築・管理・VPN／ZTNA／SASE等を活用したリモートワーク・セキュアアクセス環境の設計・構築・管理・端末からネットワーク、クラウドサービスまでをEnd-to-Endで捉えた障害対応・性能・品質改善・各種ベンダーのマネジメント、プロジェクト推進・デジタルワークプレイスの将来像、ロードマップ、標準アーキテクチャの策定＜キャリアイメージ＞　・技術スタックの専門領域担当 → 複数領域の設計・更改 → Digital Workplace全体のアーキテクチャ／サービスオーナー【募集背景】当社ではこれまで、PC端末・Microsoft365等のOA環境と、ネットワーク等の領域をそれぞれの領域として管理してきました。一方、クラウドサービスの拡大、働き方の多様化、ゼロトラスト/SASE等の普及により、端末・identity・ネットワーク・セキュアアクセスを個別に最適化するだけでは、社員の生産性と金融機関として求められるセキュリティを両立することが難しくなっています。そこで従来型の「OA管理」から、社員(パートナー様も含む)約300名近い従業員が使う環境全体を最適化したデジタルワークプレイスの転換・高度化を進めています。端末・Microsoft 365等のOA環境と、オフィス／リモートワークを支えるネットワークを一体で捉え、利用者視点でEnd-to-Endのサービス品質を高めていくことが重要になっています。端末、認証、コラボレーション、ネットワーク、セキュアアクセス等を横断し、企画・設計から導入、更改、維持管理、継続的な改善までをリードできるデジタルワークプレイスエンジニアを募集します。【魅力】本ポジションの特徴として、既存製品の運用担当のみならず、当社全体のあらゆる業務を理解し、デジタルワークプレイスとしてどう設計していくか？という上流から関われることです。社員が日々利用するPC・Microsoft 365等のOA環境から、LAN／WAN、Wi-Fi、インターネット接続、リモートアクセスなどを横断し、ユーザー体験、セキュリティ、安定性、生産性、コストを比較しながあらロードマップを自ら考え推進することができます。特に金融機関として求められる、高いセキュリティ水準を維持しながら、社員の生産性・特に内製化したシステム開発業務の生産性を最大化することは、本ポジションならではのテーマになります。【配属予定部署】システム技術部：20代～40代が幅広く在籍中途採用者も多く、フラットな組織です！
労働条件	■勤務地：東京都千代田区霞が関 ■雇用形態：正社員（期間の定め：無） ■入社時期：即日入社可。入社時期は柔軟に調整いたします。 ■試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与：月給制 ■賞与実績:2回（業績連動型） ■就業時間：08:40 ～ 17:40　所定労働時間：8時間　休憩：60分 ※勤務時間選択制：・1日毎に自己都合での勤務時間のスライドが可能・開始6時～終了21時の時間帯内で、30分単位で8時間の就業時間を選択可能 ■残業：有 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇：年間 123日土曜日曜祝日　　　　　　　年末年始4日　　　　　　　（内訳）　　　　　　　その他（夏季は有給休暇使用）　　　　　　　有給休暇入社直後14日最高付与日数20日 ■服装：ビジネスカジュアル ■制度・待遇：＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度有無：有り（確定拠出年金制度）＜定年＞ 65歳定年再雇用制度（条件付きで70歳までの契約社員）＜教育制度・資格補助補足＞当社システムの全体像・個別システムについて計20回超の研修有（担当分野により参加対象は増減） IT系・ビジネス・業務系併せて計100種類以上の資格を対象に資格取得・維持費用の会社補助、資格手当有＜その他補足＞・資格手当・副業制度・社会保険完備・IT機器購入支援制度・食事補助制度・資格取得支援制度・MUFG団体保険　等＜選考方法＞［1］書類選考［2］1次選考：面接［3］適性検査［4］ITスキル試験（WEB）［5］2次選考：面接（役員）［6］内定 ※面接回数：2～3回 ※内定までの所要日数：約3週間 ※ITスキル試験は実施しない場合もございます＜選考場所＞オンライン／本社＜提出書類＞履歴書、職務経歴書＜検査・試験＞ WEB適性検査、ITスキルテスト※省略する場合あり
応募資格	【必須（MUST）】 OA／エンドポイントまたはネットワーク領域の基礎スキルを有し、以下のいずれか1つ以上で主体的な推進経験がある方　・Windows PC、Microsoft 365、Intune等の設計・導入　・運用経験・Entra ID、端末認証、証明書等の認証・アクセス管理に関する経験　・LAN／WAN、Wi-Fi、インターネット接続環境の設計・構築・運用経験　・Firewall、VPN、Proxy、SASE／ZTNA等の設計・構築・運用経験　・事業会社の社内SEまたはSIerとして、ベンダーをコントロールしながらインフラ導入・更改を推進した経験＜主な技術スタック／利用プロダクト・サービス＞・Endpoint／OA：Windows、Microsoft 365、Intune 等　・Identity：Microsoft Entra ID、証明書認証等　・Network：Cisco、LAN／WAN、Wi-Fi、Internet、AWS／Azureネットワーク等　・Secure Access：Prisma Access等のSASE／ZTNA、VPN、Proxy、Firewall 等　・Automation／Operation：PowerShell等を用いた運用自動化、監視・ログ可視化入社時点ですべての領域に精通している必要はありません。Endpoint／OAまたはNetworkいずれかの専門性を起点として、Identity、Secure Access、Cloud、Automationへ徐々に守備範囲を広げ、将来的にはDigital Workplace全体を設計できるエンジニアを目指していただきます。【歓迎（WANT）】・デジタルワークプレイス／社内IT環境の企画、ロードマップ策定経験・OAとネットワークの双方にまたがる設計・運用経験・Microsoft 365、Intune、Entra ID等のMicrosoft製品に関する知識・資格・SASE／ZTNA、ゼロトラストアーキテクチャの導入・運用経験・大規模な端末更改、ネットワーク更改、オフィス移転等のプロジェクトリード経験・PowerShell等を用いた運用自動化経験・ネットワークスペシャリスト、Microsoft認定、Cisco認定等の資格【必須】 ◎利用者視点で「安全で快適に働ける環境」を考え、サービス品質向上に取り組める ◎OA／ネットワーク等の担当領域に閉じず、End-to-Endで課題を捉えられる ◎複雑な課題にも前向きに取り組み、関係者を巻き込みながら主体的に推進できる ◎新しい技術やサービスへの好奇心を持ち、継続的に学習できる【歓迎】　・利用者、セキュリティ、システム部門、ベンダー等、異なる立場の要求を整理し合意形成できる　・技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明できる　・自身の専門性を持ちながら、他領域の専門家を尊重してチームで意思決定できる　・自身の専門領域以外にも興味と尊重を持ち、チームで成果を出せる
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実シェアトップクラス教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/25
求人番号	9778468

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