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| 部署・役職名 | 未上場成長企業の未来を創る！経営者と二人三脚で挑む資金調達コンサルタント |
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| 仕事内容 |
仕事内容 【仕事内容】 ・ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓（ソーシング） ・資金調達を志向する企業経営者との密接な連携、および資金調達の募集開始までのコンサルティング・実行支援 ・既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化や業界イベントへの参加を通じた新規開拓 ・事業戦略の立案への参画、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じたプラットフォームの事業拡大推進 ・将来的にはチームのマネジメントや育成への貢献 【仕事の魅力】 ・資金調達ニーズのある企業を発掘・開拓する重要な役割を担い、自身の貢献が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。 ・ミドル・レイターステージの企業がIPOやM＆Aを視野に入れ、事業を大きくスケールさせる重要な局面において、経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、非常にやりがいのある経験ができます。 ・様々なステークホルダーとの連携を通じて、最先端のビジネスモデルや業界動向に関する深い知見、そして強固なネットワークを構築できます。 【キャリア上の魅力】 ・成長企業の経営層やVC、金融機関などのキーパーソンと直接対峙することで、高度なコンサルティング力やリレーション構築力が身につきます。 ・プラットフォームの事業開発やアライアンス構築に携わることで、単なる営業にとどまらない事業立案・推進スキルを磨くことができます。 ・将来的にはチームマネジメントや育成を担うポジションへのステップアップが期待されており、組織のコアメンバーとしてキャリアを築くことが可能です。 |
| 労働条件 |
労働条件 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00、フレキシブルタイム 6:00～11:00 / 16:00～22:00、標準的な勤務時間 9:00〜18:00、実働8時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、夏季休暇（7/1～9/30の期間で1日付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業（年間休日120日） ・福利厚生：健康保険（東京証券業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、従業員持株会、リゾートワークス（高級ホテル・リゾートの宿泊割引制度） ・諸手当：通勤交通費等別途支給、残業手当（固定残業時間30時間を超える勤務をした場合は追加支給） ・その他：副業は原則不可、試用期間3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり、期間中の待遇変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBビジネスでの経営層への営業経験 ・金融や医療など法規制のある業種での営業経験 【歓迎（WANT）】 応募資格（歓迎）・証券会社での法人営業経験（上場企業や成長企業に対するソリューション提案、広範な顧客ネットワーク構築の実績） ・ベンチャーキャピタル（VC）またはプライベートエクイティ（PE）ファンドでのソーシング・投資実行経験（デューデリジェンス、クロージング、成長支援の実務経験） ・金融機関（銀行、信託銀行など）での法人RM（リレーションシップマネージャー）経験で、事業会社や成長企業を担当した実績 ・事業会社でのM＆A、事業開発、アライアンス推進等の実務の中で、他社との提携や資金調達に携わった実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9778359 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- (2026/08/02)
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