【神奈川】検査工程の開発・立上げ※製品・業界不問

【お任せする業務】 SSD検査工程を開発し、製造拠点へ展開する業務を担当していただきます。製品の仕様を理解し、必要な検査項目と検査装置の選定、検査条件の検討など、検査工程の全体を設計します。工程デバッグの中で製品開発初期の品質確認も含まれます。また、海外製造拠点に検査工程を展開する為、関係する他のグループとの調整やスケジュール管理などもご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 主な開発フローは下記の通りです。 1） 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要な検査項目を検討 2） 検査に必要な検査装置と温度や電圧条件、検査時間、ワークロードなど検査仕様を策定 3） 検査仕様に基づいた検査プログラムの開発、デバッグを実施。 4） 上記と並行して海外製造拠点の検査装置の準備とスケジュール調整を行う 5） 検査プログラムを海外拠点に展開し、新製品の検査工程が稼働開始できるよう対応 【使用ツール】　 ・作業環境：Linux（CentOS/Ubuntu）、 Windows（Windows11） ・使用言語：検査装置特有のスクリプト言語 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【採用背景】 当社は、次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。特に、高品質な製品を他社に先駆けてお客様に提供するため、新機種の量産検査工程を遅延なく開発し、製造拠点に展開する重要性が高まっております。進化を続けるストレージ技術に対して信頼性を維持しながら効率的な検査工程を開発設計できる優秀な技術者を募集しています。あなたのスキルと知識を活かし、共に成長し、挑戦し続けるチームの一員として、AI時代の社会に貢献していきましょう。 【組織のミッション】 ●SSD評価技術部/SSD評価第二担当のミッション： SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第二担当ではSSD検査工程の開発と海外製造拠点への適用を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。 【業務のやりがい・魅力】 自社で開発製造しているNANDを搭載する強みを生かした業界最先端のSSD製品開発に携わり、次世代の業界標準に合致した製品の検査手法を提案、確立するチャレンジングな業務となります。海外との協業も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはストレージ製品の回路設計、ファームウエア開発、コントローラ開発等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、彼らとの協業によるレベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。 【技術優位性】 当社のSSDは全世界のデータセンターやITインフラを支える基幹業務で多数稼働しており、自身が携わった検査工程を経て出荷された製品がグローバルに展開されていくのを体感できます。 【キャリアパス】 入社後、社内ルールにも慣れ、安定して成果を上げられるようになった段階で、3～4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。このポジションでは、一段階上の視点から業務を遂行し、チーム全体を牽引する重要な役割を果たしていただきます。リーダーシップを発揮しながら、メンバーと共に成長し、プロジェクトを成功に導く経験を得ることにより、自身のキャリアのさらなる飛躍に繋がります。 【職場環境】 ・平均残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による ・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。 ・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会） ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会 ・他工場の見学　など [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （変更の範囲）その他会社が指示する業務 雇用形態: 勤務地:神奈川県横浜市栄区 JR大船駅徒歩7分 （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:試用期間2か月、契約期間の定めなし 勤務時間:8時30分～17時15分（※休憩時間60分、フレックスタイム制） 在宅勤務：1～2日/週程度 休日休暇:年間休日125日（2026年度）、完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等 年収:550～1260万円 月給:給与：月給33.3万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 年収備考:【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） 給与形態：固定給制 昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費全額支給 算出基準：時間外手当 込み/含まず、経験・年齢により決定 その他：賞与、次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 待遇・福利厚生:・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等