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【東京/大阪】SNS採用支援営業（リーダー・マネージャー候補）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京/大阪】SNS採用支援営業（リーダー・マネージャー候補）
職種	法人営業
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■仕事内容当社のSNS運用代行事業において、プレイングマネージャー（リーダー・幹部候補）として、営業チームの牽引、メンバー育成、および営業戦略の実行・仕組み化をお任せします。 30名から100名への組織拡大フェーズにおける、中核（次世代リーダー）としてのご活躍を期待しています。【具体的な仕事内容】＜営業リーダー・マネジメント＞ ●営業メンバー（新卒含む3〜5名程度）の育成・同行指導 ●チームの数値管理・KPI設計 ●営業プロセスの仕組み化・標準化 ●営業戦略の立案・実行・改善＜新規営業＞ ●テレアポや各種施策による新規開拓 ●オンライン商談（顧客の採用課題のヒアリング・SNS活用プランの提案） ●提案資料作成 ●受注後フォロー＜事業づくり＞ ●サービス改善のリード ●新規施策・アプローチの立案 ●組織づくり、採用活動（面接官など）への参加 ※経営レイヤーに参画し、PL（損益）責任を持てるチャンスがあります。 ■募集背景増員募集／組織・事業立て直し（100名体制への急拡大に伴い、営業組織の標準化と次世代リーダーの募集） ■事業内容と今後の事業展開【SNS運用代行事業】 TikTok・Instagram・YouTubeの運用を一括で代行しています。単なる認知獲得にとどまらず、企画・撮影・編集・投稿・改善までを一気通貫で行い、クライアントのブランディングや採用成功を継続的に生むためのSNS活用を支援しています。【AIスカウトサービス事業】自社開発のHR×SaaSツール、ダイレクトリクルーティング支援のAIスカウト事業「RecUp」にて、本質的な採用マッチングを提供。【採用コンサルティング事業】求人媒体の運用改善やデータ分析、RPO（採用代行）など、企業の応募獲得・採用成功を最大化する一貫したコンサルティングを提供しています。 ■この求人の魅力・EVP（Employee Value Proposition）【1】早期からの本格マネジメント・経営参画の機会弊社は現在30名規模で、これから100名規模へ急成長するフェーズです。入社後早い段階から、新卒メンバーを含む3〜5名程度のマネジメントや育成を担当していただきます。さらに将来的には、子会社代表や事業責任者としてPL（損益）責任を持つような、経営レイヤーへの抜擢も珍しくありません。【2】プレイヤー専任の「スーパープレイヤー制度」マネジメントのみならず、現場で成果を出し続けたいという方のために、プレイヤー専任としての高待遇・キャリアを歩める「スーパープレイヤー制度」も用意されています。個々の適性や志向に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。【3】成果をダイレクトに還元する完全実力主義年齢や社歴に関わらず、成果を正当に評価します。昇給・昇格のチャンスは年に4回あり、成果次第でスピード出世が可能です。【4】「仕事を楽しむ」ことにコミットするポジティブな社風「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」をビジョンに掲げています。高い目標を掲げ、そこに対してチーム全員で努力し達成する「最高の楽しさ」を追い求めるカルチャーです。【5】現年収保証と魅力的な報酬設計前職の給与実績を保証。さらに、昇給年4回や充実したインセンティブ制度により、努力した成果が速やかに給与に還元される仕組みを構築しています。 ■選考フロー書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接→内定・オファー面談 ※オファー面談は候補者様の状況やご意向に合わせて柔軟に対応いたします。
労働条件	■勤務地自社内勤務 ●東京都豊島区東池袋3丁目22-17 東池袋セントラルプレイス3F ●大阪府大阪市北区野崎町3-2 平成AYビル4F 転勤の可能性：なし受動喫煙対策について：喫煙室あり ■勤務時間 09:00〜18:00 月間平均残業時間：40時間以下 ■雇用形態正社員 ■給与月給制 ※インセンティブ制度：成果に応じたインセンティブを支給 ※現年収保証：ご入社時の年収は、前職の年収実績を保証いたします。安心して新しい挑戦に踏み出せる環境を整えています。＜諸手当＞ ●交通費支給 ●住宅手当 ■休⽇休暇年間休⽇：110~120⽇ ※現在は年間休日110日ですが、2027年4月より120日に変更予定です。年末年始休暇夏季休暇 GW休暇有給休暇 ■福利厚生社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】 ●法人営業経験2年以上 ●無形商材営業経験（IT、広告、コンサル、金融など） ●何らかの営業リーダーシップ経験（後輩指導、チームの数値管理、KPI管理、プロセス改善のいずれかに関わった経験）【歓迎（WANT）】 ●人材業界でのBtoB営業経験 ●SaaS営業経験、またはダイレクトリクルーティングやRPOの支援経験 ●3名以上のメンバーマネジメント経験（新卒育成経験があれば尚可） ●これまでの営業実績をベースに、さらに大きな「組織マネジメント」や「事業づくり」に挑戦したい方 ●急成長するベンチャーの混沌を楽しみ、自ら組織の仕組み化を牽引したい方 ●高い目標の達成に情熱を燃やせる方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/25
求人番号	9778171

採用企業情報

株式会社Delight

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