S6036/半導体製造装置事業におけるグローバル業務改革プロジェクトのPM・PMO/藤沢事業所

【業務内容】 主にERP導入プロジェクトにおける以下の業務をお任せします。 ・各種グローバルプロジェクトや個別プロジェクトのリード ・プロジェクト管理業務（進捗管理・コスト管理・課題管理など） ・経営層、業務部門、IT部門（国内外）などのステークホルダー間のコミュニケーション ※当部門は、IT部門ではなく、経営、業務、ITの懸け橋となる業務改革推進部門となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ビジネスプラットフォーム企画部 【募集背景】 全社ERP導入プロジェクトと並行し、精密・電子カンパニーが目指す「グローバル一体経営の実現」、「AI/データドリブンな経営の実現」に向けて、グローバルで標準化した業務プロセスを支える基盤・仕組みの構築を推進しています。 現在は精密・電子カンパニー本体と一部アジア圏のグループ会社へのERP導入を終え、順次他海外グループ会社への展開を推進中です。導入活動と並行して、導入済み会社への保守・改善対応も進めており、これらの活動を牽引いただける次世代リーダー（PM/PMO）をお迎えしたいと考えております。 【キャリアステップイメージ】 「システムを入れて終わり」ではなく、将来的なビジネス・事業に直結する幅広いキャリアパスがあります。 ・ビジネスアナリストとして、グローバルセンター機能で業務効率化の追求や改善プロジェクトを推進 ・国内外子会社を含む事業部門（企画部門など）への異動 ・当部門内でのその他の部門横断的DX・改革テーマの推進担当 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門のミッションは、「グローバル一体経営を支える経営基盤の強化と、データドリブン組織への変革を牽引し、精密・電子カンパニーの持続的な成長に貢献する。」です。 経営基盤の強化については、SAPやSalesforce、Tableau等のDXソリューションを活用し、グローバル展開を推進しています。精密・電子カンパニーの上位層と直接経営・事業課題を議論し、解決に向けた提言や実行フェーズに深く関与できます。事業会社の立場で、自らの発想をシステムや業務プロセスに直接反映できる非常にダイナミックな環境です。

■想定年収　：830～1200万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…910～1200万円 ■想定基本給：37.6～49.8万円 ■残業手当　：有 ■賃金形態　：月給制 ■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地　　：藤沢事業所 ■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分） ■雇用形態　：正社員 ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給 ■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし