採用・組織コンサルタント

仕事内容 成長企業の「経営・組織課題」を、人材の側面から解決するポジション スタートアップ・成長企業の経営者や経営陣、投資家などと直接コミュニケーションを取り、事業戦略・経営課題を踏まえた採用・組織支援を行っていただきます。 単に求人と求職者をマッチングする人材紹介ではありません。 企業の事業戦略や組織課題を理解したうえで、 「今後の事業成長にどのような人材が必要なのか」 という採用戦略の設計から入り込み、経営幹部・マネジメント層・専門人材などの採用を支援します。 企業側・候補者側の双方を一気通貫で担当するため、法人営業、キャリア支援、採用コンサルティングのスキルを総合的に身につけられる環境です。 具体的な業務内容 1．経営者・経営陣へのヒアリング スタートアップ・成長企業の経営者や経営陣、投資家などから、 事業戦略 今後の事業計画 経営課題 組織課題 採用課題 必要となる経営・専門人材 などをヒアリングします。 単なる求人要件の確認ではなく、事業・組織戦略まで踏み込んで議論しながら採用課題を整理していきます。 2．採用戦略・採用ペルソナの設計 経営課題や事業計画を踏まえ、 「どのような人材を採用すべきか」 「どのポジションを優先的に採用するべきか」 といった採用戦略・人物要件を設計します。 3．候補者のサーチ・キャリア支援 各種データベースやスカウトサービス等を活用し、候補者との接点をつくります。 候補者との面談では、単に求人をご紹介するだけでなく、これまでのキャリアや今後実現したいことを整理し、中長期的なキャリア形成を支援します。 特に経営・事業責任者・マネジメント・専門職など、企業成長の中核を担う人材の支援機会が多いことが特徴です。 4．企業・候補者双方への選考支援 企業と候補者の間に入り、 選考プロセスの設計・改善 面接前後のフォロー 採用課題の特定 候補者へのキャリアアドバイス 条件・入社に向けた調整 などを行います。

給与 想定年収：435万円～1,200万円程度 経験・能力・選考評価等を考慮して決定します。 メンバークラス 年収435万円～600万円程度 リーダー候補 年収600万円～800万円程度 マネージャー候補 ～1,200万円程度 別途、業績等に応じた賞与・インセンティブ制度があります。 勤務地 東京都港区 ※詳細な勤務地については面談時にご案内いたします。 勤務時間 10:00～19:00 実働8時間 休憩60分 時差出勤・中抜け制度あり 休日・休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 時間単位有給休暇 特別休暇制度 産前産後休業 育児休業 介護関連制度 年間休日127日（2026年度） 福利厚生・制度 社会保険完備 通勤手当 従業員持株制度 企業型確定拠出年金 業績インセンティブ制度 表彰制度 慶弔金制度 社員紹介制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 産前産後・育児休業制度 育児・介護に伴う時短勤務制度 PC・モバイル端末貸与 オフィス内各種サービス 雇用形態 正社員 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし