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【管理部長（CFO）／年収〜1,500万円】急成長グループの財務基盤を構築／戦略立案から組織統括までをリードする経営中枢ポジション
採用企業案件
社長面接
R＆C株式会社
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- 資本金48百万円
- 会社規模31-100人
- 生命保険
- 損害保険
| 部署・役職名 | 【管理部長（CFO）／年収〜1,500万円】急成長グループの財務基盤を構築／戦略立案から組織統括までをリードする経営中枢ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 R&Cグループ全体のコーポレート部門において、特に財務会計・ファイナンス・資金繰り・M&Aを中心としたバックオフィス体制の統括・構築をお任せします。 代表・副社長の参謀として、全国拡大および海外展開を進める急成長期の組織環境を主導する要となるポジションです。 【業務詳細】 ■ 財務会計・ファイナンス・資金管理 ・グループ全体の財務戦略策定、キャッシュフロー管理、資金繰り計画の実行 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、ファイナンススキームの構築 ・海外子会社・取引先との資金移動管理・為替リスク管理 ■ バックオフィス組織の構築・統括 ・経理・財務部門のマネジメント、内部統制の整備、業務フローの仕組み化 ※労務・人事は別担当がいるため、経理・財務・ファイナンス業務に専念できる環境です。 ■ 経営陣の参謀・海外折衝 ・代表・副社長との経営課題解決、海外パートナー・金融機関との折衝 【配属先について】 R&C株式会社 本社（管理部） 経理・労務等の実務担当者が在籍しています。入社後は経理・財務・ファイナンスの主担当・責任者として参画いただき、既存メンバーとともに組織を強化していただきます。 【当社について】 R&C株式会社は、「リスクを再定義する」を存在意義に掲げ、保険の枠を超えた金融・リスクコンサルティングを展開する「Future Planner」集団です。 私たちが目指しているのは、既存の保険商品を販売することではありません。企業が抱えるリスクを正しく捉え直し、保険・証券・不動産、そしてキャプティブを含む多様な手段を組み合わせながら、企業の持続的な成長を支える。創業以来、目先の利益ではなく、企業や事業が世代を超えて継続・発展していく「1000年継栄」という考え方を大切にしてきました。 25歳でMDRT最高位のTOTを世界最年少で達成した代表・足立のもと、35社以上の保険会社との提携に加え、証券・不動産などへ事業領域を拡大。全国20都道府県に拠点を展開しています。 【一般社団法人キャプティブ研究所について】 R&C株式会社と人材・業務面で緊密に連携し、企業のリスクファイナンス・リスクマネジメントを支援する専門機関です。「保険に経営を合わせるのではなく、経営に保険を合わせる」をスタンスとし、企業専用の保険会社を作る「キャプティブ（自家保険）」スキームを提供。延べ100社を超える企業・医療法人へのコンサルティング実績を持ち、数十億〜100億円規模の財務インパクトを生み出しています。 ◆◇◆ 今回お迎えしたい方へ◆◇◆ 今回募集するのは、完成された大企業の枠組みの中で指示出しだけを行うポジションではありません。 全国20都道府県への拠点拡大と、海外ドミサイルを活用したキャプティブ事業の急成長に伴い、グループの財務・会計・資金管理体制を強固に仕組み化することが急務となっています。「当事者として経営の真ん中で手腕を振るいたい」「自ら手を動かして業務フローを構築したい」というプレイング思考をお持ちの方に、グループ全体のCFO候補として参画いただきたいと考えています。 【このポジションの魅力】 ◆ 急成長期を主導し、組織基盤を作り上げるやりがい 全国急拡大の金融コンサルティング事業と、海外を股にかけるキャプティブ事業の両輪を回すグループの要として、裁量を持ってバックオフィス基盤や財務戦略を構築・強固にする手応えが得られます。 ◆ 経営陣とのダイレクトな連携と早期のCFO昇格 足立代表をはじめとする経営陣とダイレクトに議論を重ねながら、経営判断に直結する財務・管理戦略を推進できます。貢献度や成果に応じて、早期に正式なCFO（最高財務責任者）への昇格が可能です。 ◆ 経理・財務・ファイナンス領域に集中できる環境 労務や人事は別担当者が在籍しているため、ご自身の強みである「財務戦略・資金管理・M&A・会計プロセスの仕組み化」に100%集中して力を発揮いただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：3ヶ月） 【勤務地】 本社：東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4階 【給与】 想定年収：600〜1,500万円 ※能力・経験・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 【就業時間】 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩：60分） ※フレックスタイム制や直行直帰を活用し、自身のスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績多数） 【制度・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当支給（会社規定に基づく） 資格取得支援制度（FP、IFA、各種金融資格の取得費用・講習手当） 研修制度（TOT直伝の営業研修、財務・キャプティブ勉強会、OJT研修） 1拠点1マネージャーによる同行・戦略サポート体制 各種社内表彰制度（MDRT達成者表彰など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理・財務・ファイナンス分野における実務経験およびマネジメント経験・決算業務、資金繰り、財務戦略の策定・実行経験 【歓迎（WANT）】 ・M&A実務、財務デューデリジェンス、ファイナンススキーム構築の経験・中小から中堅・大企業へと急成長するフェーズでの管理部門経験 ・英語力（海外取引・メール対応ができるレベル） ・自ら手を動かして業務フロー構築や財務実務を遂行できるプレイング思考 ・スピード感ある環境や、立ち上げフェーズを楽しめる柔軟性をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9777263 |
採用企業情報
- R＆C株式会社
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- 資本金48百万円
- 会社規模31-100人
- 生命保険
- 損害保険
-
会社概要
【設立】2006年5月24日
【代表者】足立 哲真
【資本金】4,800万円
【本社所在地】東京都港区芝浦3-16-4
【その他事業所】東京、青森、宮城、茨城、群馬、埼玉、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、大阪、高知、愛媛
【事業内容】
生命保険の募集に関する業務、損害保険代理店業
【当社について】
R&C株式会社は、「リスクを再定義する」を存在意義に掲げ、保険の枠を超えた金融・リスクコンサルティングを展開する「Future Planner」集団です。
私たちが目指しているのは、既存の保険商品を販売することではありません。企業が抱えるリスクを正しく捉え直し、保険・証券・不動産、そしてキャプティブを含む多様な手段を組み合わせながら、企業の持続的な成長を支える。創業以来、目先の利益ではなく、企業や事業が世代を超えて継続・発展していく「1000年継栄」という考え方を大切にしてきました。
25歳でMDRT最高位のTOTを世界最年少で達成した代表・足立のもと、35社以上の保険会社との提携に加え、証券・不動産などへ事業領域を拡大。全国20都道府県に拠点を展開しています。
【代表取締役 足立哲真 プロフィール】
1985年、京都府生まれ。金融サービスのプロフェッショナルとして世界中から認識されている国際的な独立組織MDRT（Million Dollar Round Table）の最上位メンバーであるTOT（Top of Table）に2010年度より最年少で入会。その後も入会実績を積み重ねている。今後、大きな可能性があるが閉鎖的な保険業界を変革し、世界から必要とされる保険を中心とした総合金融代理店を築き上げるため奮闘中。保険の価値を1人でも多くの方に伝え、日本で一番多くのお客様の“約束”を守る保険代理店になるビジョンを掲げ、有益な存在であり続けるProfessionalが集まるCollectiveな組織を目指す。譲れない経営判断基準として1,000年継続して栄える「1,000年継栄」を定めている。
＜経歴＞
2008年 株式会社インフォランス 入社
2010年 株式会社フィックス.ジャパン 入社
2014年 R&C株式会社 代表取締役就任
2018年 一般社団法人保険乗合代理店協会 理事就任
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