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【キャプティブ事業／管理幹部】経営陣直下／損保・再保険の経験を新市場のルール創出へ活かす

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【キャプティブ事業／管理幹部】経営陣直下／損保・再保険の経験を新市場のルール創出へ活かす
職種	リスク・与信・債権管理金融事務（業務・管理）法務・コンプライアンス
業種	生命保険損害保険
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】成長著しいキャプティブ（自家保険）事業において、キャプティブのマネジメント、コンプライアンス・ガバナンス構築、実務運営（リスクファイナンス・リスクマネジメント）の統括をお任せします。市場を創り出すベンチャー環境において、安定した組織基盤をゼロから構築・運用する要となる、管理者ポジションです。【業務詳細】 ■ キャプティブのマネジメント・実務運営（比重：約5割）・ラブアン（マレーシア）・ハワイ等の海外ドミサイルや国内元受損保との実務連携・運用管理・設立・運用プロセスの進行管理およびリスクファイナンス実務の統括 ■ ガバナンス・コンプライアンス体制の構築（比重：約3割）・国内外の法規制・税制変更への対応およびコンプライアンス体制の強化・事業運営におけるリスク管理、内部統制の仕組み化 ■ 組織づくり・事業戦略（比重：約2割）・足立代表や経営陣とともに、キャプティブ市場そのものを創り出す事業戦略の策定・少数精鋭チームのマネジメントおよび業務効率化の推進・実務プロセス・ノウハウの文書化・標準化と、次世代メンバーへの継承【配属先について】一般社団法人キャプティブ研究所（※R&C株式会社からの出向想定）全体10名（うち管理実務担当2名）。今回ご入社いただく方には、2名の管理担当とともにガバナンス・実務統括の中核を担っていただきます。【当社について】 R&C株式会社は、「リスクを再定義する」を存在意義に掲げ、保険の枠を超えた金融・リスクコンサルティングを展開する「Future Planner」集団です。私たちが目指しているのは、既存の保険商品を販売することではありません。企業が抱えるリスクを正しく捉え直し、保険・証券・不動産、そしてキャプティブを含む多様な手段を組み合わせながら、企業の持続的な成長を支える。創業以来、目先の利益ではなく、企業や事業が世代を超えて継続・発展していく「1000年継栄」という考え方を大切にしてきました。 25歳でMDRT最高位のTOTを世界最年少で達成した代表・足立のもと、35社以上の保険会社との提携に加え、証券・不動産などへ事業領域を拡大。全国20都道府県に拠点を展開しています。そして現在、私たちが次の成長領域として本格的に取り組んでいるのが、「企業が保険を選ぶ側から、保険を設計する側へ」という新しい選択肢を提供するキャプティブ事業です。【一般社団法人キャプティブ研究所について】 R&C株式会社と人材・業務面で緊密に連携し、企業のリスクファイナンス・リスクマネジメントを支援する専門機関です。私たちが掲げるスタンスは、「保険に経営を合わせるのではなく、経営に保険を合わせる」ということ。既存の保険商品ありきで考えるのではなく、その企業が抱えるリスク、財務状況、事業特性から逆算し、本当に必要なリスクファイナンスの仕組みそのものを設計する。その有力な選択肢の一つが、企業が自らのリスクを引き受ける保険会社・保険スキームを構築する「キャプティブ（自家保険）」です。自然災害の激甚化、サイバーリスクの拡大、保険料の上昇、引受条件の厳格化など、企業を取り巻くリスク環境は大きく変化しています。海外ではキャプティブは大企業を中心に広く活用されていますが、日本企業、とりわけ中堅・中小企業における活用はまだ黎明期にあります。私たちはここに、大きな可能性があると考えています。ラブアン（マレーシア）やハワイ等の海外ドミサイル、国内元受損害保険会社、再保険会社、ブローカー、税務・法務等の専門家と連携し、キャプティブの設立から保険・再保険設計、運営、ガバナンスまでを一気通貫で支援。これまで延べ100社を超える企業・医療法人のコンサルティングに携わってきました。しかし、私たちが目指しているのは、単にキャプティブを設立することではありません。日本企業にとってキャプティブという選択肢を当たり前にすること。そのための実務、ガバナンス、コンプライアンス、オペレーションを整備し、日本に新しいリスクファイナンス市場をつくることが、私たちの挑戦です。 ◆◇◆ 今回お迎えしたい方へ◆◇◆ 今回募集するのは、完成された組織の中で決められた業務を遂行するポジションではありません。キャプティブ、再保険、アンダーライティング、リスクマネジメント、保険ブローカー、コンプライアンス、ガバナンス。これまで大手損害保険会社や再保険会社、保険ブローカーなどで培ってこられた専門性を、「新しい市場をつくる側」で発揮していただくポジションです。キャプティブ研究所は、まだ10名規模の組織です。だからこそ、既に完成されたルールに従うのではなく、「どうあるべきか」を自ら考え、ルールをつくり、仕組みにし、組織に残していく。そんな仕事ができます。これからのキャプティブ研究所の基盤を、ともにつくっていただきたいと考えています。【このポジションの魅力】 ◆ これまで培った専門性を、「市場をつくる力」に変えられる大手損害保険会社、再保険会社、保険ブローカーなどで長年培ってきた知識や経験。それは非常に価値のあるものです。一方で、組織が大きくなるほど、自らの専門性を活かして新しい事業や仕組みをゼロからつくる機会は限られていきます。キャプティブ研究所では、その経験を既存業務の延長として使うのではなく、新しいリスクファイナンス市場をつくるために使うことができます。これまで培ってきた専門性のすべてが、事業をつくるための武器になります。 ◆ 「決められたルールを守る側」から、「ルールをつくる側」へキャプティブ市場を拡大していくためには、営業力だけでは不十分です。適切なリスク管理、コンプライアンス、内部統制、海外ドミサイルとの連携、元受・再保険会社との実務フローなど、事業を長期的に支える強固な基盤が必要です。今回ご入社いただく方には、単に既存のルールを運用するのではなく、「この事業が10年、20年と成長していくためには、どのようなガバナンスが必要なのか」という視点から、経営陣とともに仕組みそのものを設計していただきます。 ◆ 経営者と直接、新しい事業をつくる今回のポジションは、代表・足立をはじめとする経営陣との距離が非常に近いポジションです。現場から上がってきた課題に対応するだけではなく、「どの市場を狙うのか」「どのリスクを引き受けるのか」「どのような保険・再保険構造にするのか」「どのようなガバナンスが必要なのか」といった事業そのものの意思決定に関わっていただきます。専門家としての意見が、そのまま経営判断や事業設計につながる。専門性と経営の距離が近いことも、このポジションならではの魅力です。 ◆ 国内だけでは完結しない、グローバルなリスクファイナンス実務キャプティブ事業では、ラブアン（マレーシア）やハワイ等の海外ドミサイルをはじめ、海外のキャプティブマネージャー、ブローカー、再保険会社、現地専門家などとの連携が不可欠です。国内保険実務だけでなく、海外の制度・規制・再保険市場を理解しながら、日本企業に適した仕組みへ落とし込んでいく。これまでの経験をベースに、より広いフィールドで専門性を発揮できます。 ◆ キャリアの「延長」ではなく、「集大成」となる仕事を私たちが重視するのは年齢ではなく、これまで何を経験し、その知見をこれから何に使いたいかです。大企業でさらに一つ上の役職を目指す。それも一つのキャリアだと思います。一方で、「これまで20年、30年かけて培ってきた経験を、まだ存在しない市場や組織をつくるために使いたい」というキャリアもあるはずです。完成された会社の中でキャリアを終えるのではなく、最後にもう一度、自分の専門性を賭けて新しいものをつくる。そして、自らの知識と経験を仕組みとして残し、次の世代へ継承する。これまでのキャリアの延長ではなく、集大成となる仕事を。私たちは、そんな挑戦をともにしていただける方を探しています。
労働条件	※R&C株式会社での雇用となりますが、一般社団法人キャプティブ研究所への出向予定となります。【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月）【勤務地】本社：東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4階 ※全国出張あり【給与】想定年収：600〜1,500万円 ※能力・経験・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。【就業時間】 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩：60分） ※フレックスタイム制や直行直帰を活用し、自身のスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。【休日・休暇】年間休日120日以上完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績多数）【制度・福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）通勤手当支給（会社規定に基づく）資格取得支援制度（FP、IFA、各種金融資格の取得費用・講習手当）研修制度（TOT直伝の営業研修、財務・キャプティブ勉強会、OJT研修） 1拠点1マネージャーによる同行・戦略サポート体制各種社内表彰制度（MDRT達成者表彰など）
応募資格	【必須（MUST）】・キャプティブ実務、再保険、または海外ブローカー・大手損保での実務運用・リスクマネジメント経験【歓迎（WANT）】・コンプライアンス、ガバナンス構築、または管理部門でのマネジメント経験・損害保険会社・ブローカーでの実務経験・英語力（海外パートナー・海外当局とのメール・実務交渉ができるレベル）・営業・アライアンス経験・大企業の安定に甘んじずゼロから組織・事業を作り上げるマインドセット・「これまでのキャリアで培った知見を活かし、新しい市場の立ち上げに情熱を注ぎたい」という高い意欲をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9777258

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