転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 防衛・安全保障 【SID】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 急激な環境変化の中、日本の防衛・安全保障領域でも、AIやデジタルを活用した変革が求められています。私たちは、防衛にとどまらない幅広い業種および先端テクノロジーの両面で強みを持ち、同社グループのケイパビリティを最大限に活用し、戦略・企画～重要案件対応まで幅広く対応しています。 同社グループに加え、関連省庁、防衛産業、先端テクノロジー企業など多様なプレイヤーと連携し、国家レベルの課題解決に取り組んでいます。防衛・安全保障の大きな転換点において、お客様から寄せられた厚い信頼にお応えし、多彩な知見や経験に基づき変革をリード、社会イノベーション実現に取り組む仲間を広く募集します。 【業務概要】 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。 ・組織・業務の課題分析、解決策導出、効果算定 ・政策、経済、社会、技術などに関わる市場調査・分析 ・未来像検討、新事業構想、デジタル施策の仮説検証、実証実験を通した事業化 ・業務を支える重要システムの構想策定・要件定義（業務改革） ・重要案件におけるプロジェクトマネジメント支援（PMO） 【当職種で働く魅力】 ・業界が抱える構造的な課題解決の支援を通じて、社会インパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。 ・国家レベルの重要テーマに中心的役割で参画することで、やりがいを十分に感じることができます。 ・防衛・安全保障とデジタルの両方を理解する人材は極めて希少です。戦略／事業企画／業務改革／PMOを横断しながら、希少性の高いキャリアを形成できます。 ・企画や構想に留まらず、同社グループのケイパビリティも最大限に活用し実装まで関与できます。 ・難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。 【主なクライアント業界】 防衛省・自衛隊、安全保障関連省庁、防衛関連企業（同社グループ含む）など 【コンサルティングの案件例】 ・大手防衛関連企業の事業・構想企画から実行支援のプロジェクト ・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数 ・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的 （例） ・2050年を見据えた未来像及び技術ロードマップ検討支援 ・AIとドメインナレッジ、ハードウェアを繋げて価値化する新事業企画・実証支援 ・国家中枢における重要システムの構想策定・要件定義支援 ・重要防衛装備品の海外移転におけるプロジェクト推進、リスクマネジメント支援 ・防衛サプライチェーン強化や企業間協創に関わる企画・推進 |
| 労働条件 |
アナリストクラス：フレックス勤務制/1日7.75時間 コンサルタント～マネージャークラス：裁量労働制/1日7.75時間 （所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間） 完全週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など ※年間休日120日以上 有給休暇：年間24日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） ※そのほか年次特別休暇（年間2日間）あり健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当保険 同社グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 カフェテリアプラン カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋各種割引制度） 住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能なポイントを付与） マネープラン 同社グループ社員持ち株会制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 両立支援・生活 介護休暇 出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） 子の看護休暇 配偶者出産休暇 家族看護休暇 生理休暇 配偶者転勤休暇 時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） 育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 キャリアアップ 各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修等） 外部研修制度 自己啓発休暇 各種手当 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） 死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 その他 リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） 各種サークル活動（補助金制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・防衛や安全保障に関わる省庁で、企画／重要案件対応／責任者経験のある方 ・防衛や安全保障に関わる企業で、ロビイング／案件調達対応／事業企画／業務改革／システム導入等の経験のある方 【採用クラス】 コンサルタント（Cクラス）～マネージャー（Mクラス） 【役割、期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた以下の役割を担っていただきます。 （自衛官経験者を受け入れ、コンサルタントとして育成している実績もあります。コンサルタントとしての適性があることを前提に、部隊経験が長く、オフィスワークやデジタル関連のスキルアップが必要な方には、トレーニングをご用意します） ＜マネージャー＞ ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、遂行します。また、新規案件の提案活動を主導します。その上で、顧客幹部とのリレーション構築・維持や、重点テーマ・注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。 ＜シニアコンサルタント＞ ・プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手メンバー育成を主導 プロジェクト内で特定の領域・チームのリーダーとして、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、コンサルタント～アナリストクラスのメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。 ＜コンサルタント＞ ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・防衛・安全保障に関するコンサルティング実務経験をお持ちの方 ・防衛・安全保障に関わる省庁、自衛隊において、防衛行政・防衛政策に関する業務に従事した経験をお持ちの方 ・防衛や安全保障に関わる省庁、自衛隊において、民間企業と技術・製品開発等を推進した経験をお持ちの方 ・大手企業で、新規事業開発におけるPM/PLの経験のある方 ・SIerなどでシステム構築超上流工程（構想策定・要件定義等）のPM/PLの経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9777245 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です