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| 部署・役職名 | 大規模システム開発PMO【SID/AID/DTD/CTD】 |
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【採用背景】 複雑化、不透明性を増す社会情勢の中で、確実な課題解決に向けて、進捗・課題の検討状況管理、リスクコントロール、ステークホルダーマネジメントなど、プロジェクト管理の重大性は増しています。 そのような中で、業界をリードする大規模プロジェクトの推進役として、単なる“管理”に留まらない、課題解決型・能動的なPMOを募集しています。社会にインパクトを与えたい、自己成長も実現したい。そんな想いを持つ方、ぜひ私たちと共に未来を創りませんか？ 【業務概要】 大規模システム開発プロジェクトにおけるPMOとして、単なる管理に留まらない課題解決・能動的なプロジェクト推進支援を実施します。 ・同社グループとの協業によるベンダー側のプロジェクトマネジメントから、独自で行うクライアントサイドのプロジェクト管理・推進支援まで、幅広い領域でのプロジェクトマネジメント支援 ・進捗報告書をチェックするといった定型的・受動的なプロジェクト管理業務だけでなく、プロジェクト全体の進め方を提案・プランニングし、プロジェクトの方向性をオーガナイズする等、クライアントの変革に伴走するジャーニーマネジメント支援 【当職種で働く魅力】 ・同社グループの基盤を生かして、各業界のトップクライアントが行う大規模案件へ参画が可能 ・定型的な管理業務に加えて非定型業務の対応も行う案件への参画を通じて、プロジェクト管理/PMO業務を起点にスキルアップが可能 ・同社グループやクライアントを巻き込むことにより、クライアントの変革への伴走・ジャー人マネジメント支援の経験が可能 【役割、期待】 ・定型的なプロジェクト管理業務：進捗・課題管理、リスク管理、etc. ・プロジェクト管理を起点とした非定型業務：プロジェクトにおける作業の進め方の提案、マスタスケジュール/検討スケジュール作成、経営付議資料作成、etc. ・課題解決型プロジェクト推進業務：プロジェクトのゴールに向け、課題解決への積極介入や、ステークホルダーへの働きかけなど、プロアクティブなプロジェクトのドライブ活動、etc. 【主なクライアント業界】 自動車業界、製造業界、物流業界、建設/不動産業界、エネルギー、鉄道、金融業界、ヘルスケア業界、公共分野など幅広い業種で実績あり。 【コンサルティングの案件例】 ①電力業界 基幹システム脱ホスト案件におけるPMO【SID】 ・電力会社の根幹を担うシステムの刷新プロジェクトに立ち上げから参画 ・プロジェクト全体のマスタスケジュール作成、開発工程における特定タスクの進め方検討 ・経営付議対応含むステークホルダーマネジメント ・大規模プロジェクトにおいて発生しがちなトラブル対策を提案、プロジェクト管理を起点とした課題解決業務を担うことで、マネジメント層の右腕としてプロジェクトの検討をリード ②金融 新決済サービスリリースに向けたPMO【DTD】 ・銀行と異業種協創による新しい決済サービスの創出 ・システム構築、ビジネススキーム構築、マーケティング企画など並走するテーマの全体PMO ・システム開発のみでなく販売スキームなどビジネス調整も並走するプロジェクトにおいて、期日や品質に関するリスクがあればPMOが解決に介入、問題解決型PMOとして計画通りのリリースに貢献 ③製造業 基幹システム導入案件におけるPMO【AID/CTD】 ・SAPを中心として複数システム導入のマルチベンダープロジェクト ・役割再設計・合意形成・進捗管理などのルールの見直し・実行支援を行いプロジェクトマネジメントの土台を構築し、またプロジェクト推進上の様々な難題を顧客とともに解決、失敗プロジェクトを成功に導き、立て直しのキープレイヤーとして評価を獲得 |
| 労働条件 |
アナリストクラス：フレックス勤務制/1日7.75時間 コンサルタント～マネージャークラス：裁量労働制/1日7.75時間 （所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間） 完全週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など ※年間休日120日以上 有給休暇：年間24日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） ※そのほか年次特別休暇（年間2日間）あり健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当保険 同社グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 カフェテリアプラン カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋各種割引制度） 住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能なポイントを付与） マネープラン 同社グループ社員持ち株会制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 両立支援・生活 介護休暇 出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） 子の看護休暇 配偶者出産休暇 家族看護休暇 生理休暇 配偶者転勤休暇 時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） 育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 キャリアアップ 各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修等） 外部研修制度 自己啓発休暇 各種手当 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） 死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 その他 リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） 各種サークル活動（補助金制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方 ・課題解決に向けたDX導入を推進した経験のある方 ・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革（BPR）の経験がある方 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャー 【役割、期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載） ＜シニアマネージャー～マネージャークラス＞ ・プロジェクト全体の統括・組織マネジメントと新規ビジネス創出のリード 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また、新規案件の提案活動を主導し、注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・プロジェクトの領域リーダーとしてPJ推進と若手育成を主導 プロジェクト管理を起点としたプロジェクト推進方針の提案、マスタスケジュール/検討スケジュール作成、経営付議資料作成を担当するとともに、課題解決型プロジェクト推進業務の活動計画策定から実行までを主担当者として主導します。 クライアントの中間層との議論をリードし、コンサルタントクラスやアナリストクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。 ＜コンサルタント～アナリストクラス＞ ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、定型的なプロジェクト管理業務、進捗・課題管理、リスク管理、討議資料作成、ヒアリングサポートなどを正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。（コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・コンサルティングファームでの業務経験がある方 ・グローバルでのプロジェクト経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9777237 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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