転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ITアーキテクチャ/ITモダナイゼーション【DTD】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 社会動向の変化やAIなど急速なITの技術革新に伴い、お客さまに対する顧客ニーズは大きく変化しています。お客さまが生き残るためには、ITシステムのアジリティを高め、変化するニーズをいち早くキャッチし、ITシステムをアジャストし続けることが欠かせません。一方、ITシステムは一度リリースされると直ぐに陳腐化が始まってしまいます。そのため、お客さまが競争力を維持するためには、変化するニーズに基づきビジネスとITをデザインしながら、レガシーと新技術の融合の在り方について解決策を導き出すことができる人材が求められています。 【業務概要】 本ポジションでは、ITアーキテクチャ策定プロジェクトやITモダナイゼーションプロジェクトにて以下テーマに取り組んで頂きます。 ＜主なテーマ＞ ・ITアーキテクチャ策定（ビジネス戦略を踏まえた最適な全体ITアーキテクチャの策定とロードマップ作成） ・ITモダナイゼーション計画策定（レガシーの現状可視化、将来像を含むITモダナイゼーション方針策定、移行・予算計画などロードマップ作成） ・ITマネジメントの整備（デジタルガバナンス及びマネジメントに関する全社ルール体系の定義） ・データマネジメントの整備（データ活用促進、管理高度化方針の策定） ・PMO（あるべき像実現に向けたプロジェクト推進） 【当職種で働く魅力】 ・国内有数規模の大企業におけるIT戦略を理解し、更にITアーキテクチャやITモダナイゼーションの構想策定に参画できる。 ・構想策定のみでなく、同社グループとの連携により実現工程まで見届けることができる。 ・PMOでは、課題解決型プロジェクトマネジメントスキルを強化できる。 ・コンサル未経験者においては、コンサルタントの基礎フレームワークを習得できる。 ・同社グループが有する様々なノウハウを吸収できる。 ・同社グループ各社との連携による人脈形成ができる。 ・これら経験を多種多様な業界業種で体験できる。 【主なクライアント業界】 金融、製造、医薬、サービスなど幅広い業種でコンサルティング実績あり。 【コンサルティングの案件例】 ・ITモダナイゼーションでは投資額100億以上の大規模プロジェクトもあり ・企画・構想策定は3か月から6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトが多数 ・体制としては2名から10名程度のチームによるプロジェクトが一般的 金融機関：ITモダナイゼーション計画策定 顧客ニーズの多様化に向けたレガシー脱却を支援。次期基幹システムの構想策定、RFP作成からベンダー選定、マネジメント向け報告、プロジェクト計画作成を支援。 総合電機メーカー：全社DX構想～推進支援 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、全体ITアーキテクチャとロードマップを策定。実現に向けた社内体制やガバナンス計画、データマネジメントルールの策定など具現化を支援。 大手製薬会社・大手素材メーカー：マスターデータマネジメント計画策定 グローバル事業再編（M＆A）の増加に対応するため、マスターデータの標準モデル、登録から維持管理に至るプロセス、体制などガバナンスルール整備を支援。 |
| 労働条件 |
アナリストクラス：フレックス勤務制/1日7.75時間 コンサルタント～マネージャークラス：裁量労働制/1日7.75時間 （所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間） 完全週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など ※年間休日120日以上 有給休暇：年間24日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） ※そのほか年次特別休暇（年間2日間）あり健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当保険 同社グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 カフェテリアプラン カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋各種割引制度） 住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能なポイントを付与） マネープラン 同社グループ社員持ち株会制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 両立支援・生活 介護休暇 出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） 子の看護休暇 配偶者出産休暇 家族看護休暇 生理休暇 配偶者転勤休暇 時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） 育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 キャリアアップ 各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修等） 外部研修制度 自己啓発休暇 各種手当 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） 死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 その他 リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） 各種サークル活動（補助金制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】＜アナリスト～シニアコンサルタント＞ ・事業会社の企画部門において戦略立案～企画業務、DX企画の経験を有する方（目安2年以上） ・事業会社のIT部門において、システム企画、要件定義、PMO/PMの経験を有する方（目安2年以上） ・SI会社の営業またはSEとして、顧客フロント業務の経験を有する方（目安2年以上） ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいて、現場リーダーとしてデリバリー（実行）、提案等を担っていただける方 ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいてPMOメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただける方 ＜マネージャー～シニアマネージャー＞ ・コンサルティングファーム、SIer等において、DX推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリーダー経験を有する方 ・事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する方 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャー 【役割、期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載） ＜シニアマネージャー～マネージャークラス＞ プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス創出をリードします。 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。 新規案件の提案活動を主導し、ITモダナイゼーションなどの注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。 ＜シニアコンサルタントクラス＞ プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導します。 プロジェクト内で特定の領域（例：アーキチーム、移行計画チームなど）を担当し、計画策定から実行までを主担当者として主導します。 クライアントの中間層との議論をリードし、CクラスやAクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。 ＜コンサルタント～アナリストクラス＞ プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力して頂きます。 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、分析、討議資料作成など）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。（コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・グローバルプロジェクト経験 ・金融機関におけるプロジェクト経験 ・IT関連資格保持（情報処理技術者試験、ベンダー資格等） ・プロジェクトマネジメント関連資格保持（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等） ・ソリューションやサービスの開発基準 ・社内外での講師、執筆経験 ・部下の教育や育成経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9777232 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です