経理・業務プロセス改善（内部統制）担当　※出向

◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウンティング部門の一員として、子会社の経理機能強化およびグループ経理ガバナンス向上に向け、内部統制の整備・運用、および経理業務プロセス改善 を中心に幅広く業務をお任せします。 ※これまでのご経験・ご志向性を踏まえて、担当領域を決定します。 ＜経理業務プロセス改善・内部統制領域＞ ＊経理業務フローの可視化（AS－IS/TO－BEの整理） ＊内部統制（J－SOX）の整備・運用 ＊業務プロセスの標準化・効率化（ルール策定、手順書整備） ＊不正防止や牽制機能の強化に向けた仕組みづくり ＊会計・決済システムの運用改善、リプレース検討 ＊監査法人対応（内部統制周りの資料準備、改善提案） ＊現場部門との連携・課題ヒアリングおよび改善活動の推進 ＜経理・会計実務＞ ＊月次・年次決算の実務サポート　＊勘定科目の整理・締め作業 ＊税務、申告対応の補助（外部税理士・内部担当との連携） ＊経営管理資料の作成サポート・数値の正確性担保　＊各種経理データの整備・分析 ＜連携業務（将来的に）＞ ＊グループの内部統制・経理ガバナンス強化への参画 ＊グループ企業間のベストプラクティス共有 ＊将来的な本社・グループ会社財務経理部門へのローテーションを見据えた業務連携 ＊連結・税務など本社側専門チームとの共同プロジェクトへの参加

年間有給休暇 10日～20日 備考 完全週休二日制 夏期休暇有　年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります フレックスタイム制 （フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:45～17:30 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度