【コンプライアンス本部】法務部｜グローバル担当

現在弊社では、スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメントの3セグメントに加え、2022年6月より投資部門を事業セグメントに加えた4つのセグメントで事業展開を行っております。 そのため、法務部では多角化する当グループ全体の様々な法務案件を対応しているため、新規領域で知見を深めていただけることに加え、それぞれの事業部と共に業務を推進いただける環境です。 【業務内容】 ・英文契約の作成、審査及び交渉 ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携 ・海外グループ会社からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査並びに関連部署等への報告 ・国内外の法令・諸規則等に関する海外拠点及びグループ会社へのサポート ・海外グループ会社も含めたコンプライアンス、リスクマネジメントの対応及び体制整備 ・M＆A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件の対応 ・海外におけるトラブル・係争対応 【期待する役割】 当グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。 主に海外グループ会社や海外事業に関する支援を行っていただくことを想定していますが、リソースの状況によっては国内における業務についてもご対応いただく可能性があります。

◆休日/休暇 完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 　 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、 裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 6:00～10:00, 15:00～19:00） ◆福利厚生： 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、 予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助 ◆各種制度： キャリア・チャレンジ（社内公募）制度、従業員持株会制度、 企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、 病児保育＆ベビーシッター補助制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルーム等 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険