【コンプライアンス本部】法務担当

【募集背景】 当グループでは事業領域の拡大や複数の新規事業の立ち上げ、グループ会社との連携が活発化しております。これらを法的な観点から支え、リスクを適切にコントロールする体制の強化を目的として、法務部の体制強化を行っています。 【業務内容】 法務部の担当として当グループ全体の法務業務全般をお任せいたします。 ・当グループの契約業務全般（作成、審査） ・各種サービスの利用規約の作成、審査 ・各種サービスの企画、運営に対する法的支援 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む） ・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む） ・本社及び子会社の株主総会、取締役会対応 ・M＆Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など） ・子会社の登記実務 ・社内規程の作成、管理 ・訴訟管理 ・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用） 【期待する役割】 当グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。

◆休日/休暇 完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 　 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、 裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 6:00～10:00, 15:00～19:00） ◆福利厚生： 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、 予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助 ◆各種制度： キャリア・チャレンジ（社内公募）制度、従業員持株会制度、 企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、 病児保育＆ベビーシッター補助制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルーム等 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険