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| 部署・役職名 | M＆A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進） |
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| 仕事内容 |
M＆Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。 M＆A戦略立案・ソーシング ・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM＆A戦略の策定 ・M＆A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM＆A戦略に合致する対象企業のソーシング 実行フェーズ（エグゼキューション） ・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価 ・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード ・売買契約の締結およびクロージング 統合推進フェーズ（PMI） ・M＆A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント ・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施 【採用背景】 当社は経営戦略の主たる成長手段としてM＆Aを位置づけています。 経営ビジョンに基づき、M＆Aの戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）まで一貫して推進することで、非連続的な成長を実現します。 その中核を担っていただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
年収 7,900,000 円 － 15,900,000円 ＜月給＞ 504,000円～1,009,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～754,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当：0円～96,700円（固定残業時間20時間/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理職は役職手当支給 それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 ①非管理職（メンバー・主任） ・固定残業手当20時間を含む ②課長（管理監督者） ・課長手当：120,000円 ③課長（非管理監督者） ・課長手当：80,000円 ④部長 ・部長手当：200,000円 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、同社でんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈必須〉・事業会社での経営企画・投資部門、またはM＆A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM＆A関連部門での実務経験（3年以上程度） ・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい） 〈 【歓迎（WANT）】 〉・M＆A後のPMI（Post Merger Integration）を主導した経験 ・クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力 ・電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9776859 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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