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自社／グループ企業の事業管理・事業再編企画・M＆A推進【法人事業】

年収： 900万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 自社／グループ企業の事業管理・事業再編企画・M＆A推進【法人事業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する

【主な業務】
事業戦略の策定、M＆A・PMI実行推進、事業管理

事業戦略からPMIまで、一気通貫で企業変革をリードしていきます。

【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M＆A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理

【ポジションの魅力】
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M＆Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。

経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。

また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。

【配属部門】
法人事業統括 法人事業戦略本部 事業推進統括部 事業計画部：

自社／グループ会社の事業管理を行う上で出てくる事業運営課題に対し、本組織は自社およびグループ会社を検討範囲として課題解決に向けた事業再編の企画から実行までを担います。
事業管理からの戦略策定や出資判定だけでなく、事業再編やM＆A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進することから、案件の数をさばくのではなく1案件に対し深く長く推進伴走を行うことが特徴です。

【関連情報】
・女性のキャリア支援

・育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

・事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい
労働条件 月給：427,250円～688,000円
想定理論年収：6,791,000円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（〇〇）提携 など
応募資格

【必須（MUST）】

【応募資格（必須）】
以下、いずれかのご経験がある方（目安：3年以上）
・M＆Aや投資、もしくは事業企画や経営企画などの企画・管理経験
・通信・IT・SI・AI業界いずれかの事業管理経験

＜必要なポータブルスキル＞
・コミュニケーション能力（関係者との良好な関係構築・上位層向けプレゼンテーション）
・論理的思考力
・各事業部門への情報収集能力（収益・投資に関する整理）
・資料作成能力（PowerPoint／Excel）
・ファイナンス・会計に関する知識習得への意欲

【応募資格（

【歓迎（WANT）】

）】
プロジェクトマネジメント業務の経験

求める人物像
・事業管理業務にも興味を持って取り組むことができる方
・事業成長に向けた企画・推進業務に熱意を持って取り組める方
・所属部署や異なる組織とも良好な関係を築き、何事にもポジティブに対応できる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/24
求人番号 9776845

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