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| 部署・役職名 | 【医院継承】M＆Aコンサルタント（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有） |
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■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 クリニック事業承継市場の創出、M＆Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題＊で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 同社は国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 ＊国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年同社調べ） ■所属部署 医院継承グループ ■担当業務 － M＆Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） － 事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】〇〇（日本の医師の9割以上が登録するトップクラス級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M＆A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 ①前職・人材営業（2年・500万） ⇒入社1年後 給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万 計780万 ②前職・IT営業（4年・650万） ⇒入社2年後 給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万 計1,980万 |
| 労働条件 |
想定年収 5,000,000 円～ 10,000,000 円 加えて成果に応じたインセンティブ制度あり （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。別途インセンティブ有：年間報酬上限30,000,000円） 専門業務型裁量労働制となります ・月給 399,000 円～ 750,000 円 ・給与には、固定残業代（ 76,988 円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分 ・各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・慶弔金・傷病見舞金制度 ・年次健康診断 ・健康保険組合等による各種サービスあり ＜特徴的な福利厚生＞ 1．当社 Patient Support Program（当社PSP） 同社では「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案する当社 Patient Support Program を、社員と家族へ提供しています。 2．「〇〇」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。同社では、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 3．遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■募集条件※医療・M＆A未経験者 【歓迎（WANT）】 以下いずれの経験をお持ちの方－ 法人向け営業 － 高単価サービスのBtoC営業 － コンサルティング － 難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント（戦略、医療、経営、会計） ■求められる資質・人物像 － 対人・解決力： 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 － 完遂力： 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 － マインド： 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9776839 |
採用企業情報
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