人材・組織×事業企画

取締役直下の「次世代リーダー」として、経営戦略と連動した新卒採用戦略の策定・実行をリード。採用チームのマネジメントや予算管理を担いながら、中長期的には事業企画・経営企画へのキャリア拡大も可能なポジション。未経験歓迎。 ■業務内容 ・経営戦略と連動した新卒採用戦略の策定・実行 ・KGI/KPI設計および予算配分・予実管理 ・母集団形成～アトラクト施策の立案・実行 ・採用チームのマネジメント ・取締役との対話を通じた次なる挑戦領域の決定（中長期フェーズ） ・「人・組織・事業」への理解を基に会社を牽引（中長期フェーズ）

勤務時間： 9:30〜18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）、時間外労働あり 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後から付与）、慶弔休暇 福利厚生/待遇： 健康保険（TJK）・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当（上限50,000円） 確定拠出年金 従業員持株会 保養所 定期健康診断 入社時研修 研修・書籍購入補助 部活動補助 welcomeランチ費用補助 チーム交流会費用補助 フリードリンク 完全週休2日制（土日祝日）／年間休日125日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 有給休暇10日～20日（入社3ヶ月から付与）