人事企画

グローバル精密機器メーカーの日本本社人事として、人事戦略の立案から実行までを主導。評価・報酬・組織開発・労務・データ分析など幅広い人事業務を担い、国内関係会社の人事とも連携しながら日本の人事戦略をリードする重要ポジション。 ■業務内容 ・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング） ・人員計画や人件費の管理 ・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理 ・労働組合（労使懇談会等の開催運営） ・労基署などの公的機関への対応 ・労務課題への対応 ・各種データ分析 ・アイケア・スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援

勤務時間： 08:30〜17:15（所定労働時間8時間0分、休憩45分）／週1回リモート勤務可 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、GW・夏季・年末年始・創立記念日、年次有給休暇（入社半年後11日〜最大20日）、慶弔・私傷病・リフレッシュ・育児・介護休暇ほか 福利厚生/待遇： 社会保険完備 持株会制度 社宅・寮 企業年金 財形貯蓄 貸付金 共済会 独身寮 社員食堂 文化体育活動 会員制リゾート施設 育児休業制度（最長2年） 育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで） 子供の看護休暇 介護休業制度 介護短時間勤務制度 短日勤務制度 積立特別休暇（最高20日） 在宅勤務制度 フレックスタイム制度 キャリア支援制度 社内FA制度 自己申告制度 ジョブリターン制度 社員表彰制度 目標管理制度 海外トレーニー制度 年間休日128日（完全週休2日制・祝日・GW・夏季・年末年始・創立記念日等） 年次有給休暇（入社半年後11日付与、最高20日） 半日単位・時間単位年休 慶弔休暇 私傷病休暇 リフレッシュ休暇 お子様のバースデー休暇（小学校3年生までのお子様1人につき1日） 将来的に海外駐在の可能性あり