人事採用リーダー

中途・新卒・グローバル採用を実務リーダーとして担当。採用企画から採用ブランディング、エージェント・媒体選定、内定者フォロー、グローバル採用、障がい者採用、採用予算管理まで幅広くリード。2〜3名のチームメンバーと協業し、全社採用を推進する。 ■業務内容 ・採用計画・採用ニーズの明確化、リファラル・ダイレクトリクルーティング等の人材獲得チャネル複線化などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP・SNS・オウンドメディア等を活用した認知度向上施策） ・エージェント・媒体選定など募集団形成施策の立案・推進 ・インターンシップの企画・運用 ・ATSによる候補者管理・採用フローの効率化・推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式・入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング・入社後フォロー面談等リテンション施策の企画・実施 ・グローバル採用（海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合説参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート） ・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション・LinkedInを活用したダイレクトリクルーティング ・海外子会社採用サポート・グローバル採用プラットフォーム企画 ・障がい者採用の企画・管理・定着支援・雇用率向上施策の検討・推進 ・派遣・請負等の非正規社員活用・管理 ・採用予算の企画・管理 ・クォーターごとの総額人件費分析・役員会報告資料作成

勤務時間： 08:30〜17:15（所定労働時間8時間、休憩45分）、時間外労働あり 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇10〜20日、育児・介護休業制度など 福利厚生/待遇： 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（社内規定により支給） 家族手当（社内規定により支給） 住宅手当（社内規定により支給） 社宅・寮 企業年金基金（厚生年金基金） 退職金制度 財形貯蓄 貸付金 社員持株会・共済会 社員食堂（勤務地により） 文化体育活動 会員制リゾート施設 階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部会社負担 社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度 育児短時間勤務（小学校3年修了まで） 育児休業制度（最長2年） 子供の看護休暇（最大5日） 介護休業制度（最長1年） 介護短時間勤務制度 年間休日128日（完全週休2日制・土日祝） GW・夏季・年末年始休暇 創立記念日休暇（9月1日） 慶弔休暇・私傷病休暇・リフレッシュ休暇 有給・半日有給制度 賞与年2回 その他各種制度