アプリ開発マネジメント

眼科医療機器向けソフトウェアの開発PMおよびチームマネジメントを担う。新規・既存製品の設計・開発計画立案からリソース管理、ベンダー管理、技術調査、市場調査、開発プロセス改善まで幅広く主導するポジション。 ■業務内容 ・新規・既存ソフトウェア製品の設計・開発プロジェクトにおける計画立案・リソース管理・課題解決の主導・他部署との調整（50％） ・ソフトウェア開発チームのとりまとめ、技術的サポート、後進の指導・育成、技術伝承 ・ソフトウェア開発技術の動向調査および設計業務への活用（30％） ・眼科医療機器の市場動向把握（学会・展示会への参加）、競合優位の実現（10％） ・医療機器ソフトウェア関連規制・規格の調査および規格適合施策の立案・遂行 ・ソフトウェア開発プロセスの分析・業務改善の提案・遂行（10％） ・外部ベンダーの進捗管理・契約に基づくパフォーマンス評価 ・複数開発プロジェクトのリソースマネジメントおよび優先順位管理 ・ステークホルダーへの週次報告・マイルストーンごとのプレゼンテーション

勤務時間： 08:30～17:15（所定労働時間8時間、休憩45分） 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇10～20日、育児休業・介護休業制度など 福利厚生/待遇： 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（社内規定により支給） 家族手当（社内規定により支給） 住宅手当（社内規定により支給） 社宅・寮 企業年金基金（厚生年金基金） 退職金制度 財形貯蓄 貸付金 社員持株会・共済会 社員食堂（勤務地により） 育児短時間勤務（小学校3年修了まで） 育児休業制度（最長2年） 子供の看護休暇（最大5日） 介護休業制度（最長1年） 介護短時間勤務制度 有給・半日有給制度 GW・夏季・年末年始・創立記念日（9/1）・慶弔・私傷病・リフレッシュ休暇 階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部会社負担 社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度 文化体育活動 会員制リゾート施設 その他各種制度 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）