法務マネージャー候補

連結従業員5,000名以上の企業にて、契約書レビュー・社内規定管理・会社法／金商法実務・機関運営（株主総会・取締役会等）を幅広く担う法務マネージャー候補。生成AIツールも活用しながら、法務観点から組織基盤整備を推進するポジション。 ■業務内容 ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー ・社内規定・マニュアル・契約書ひな形等の管理・更新 ・新規事業・サービス検討時の法務相談対応 ・会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M＆A等） ・金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等） ・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会） ・法人向け生成AIサービス（Gemini、NotebookLM、Claude等）を活用した業務推進

勤務時間： フルフレックス制（コアタイムなし）／1ヶ月の総労働時間の範囲内で各自が勤務時間を自由に設定可能 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／年次有給休暇（入社初月付与）／夏季・年末年始・特別休暇／ライフサポート休暇（有給年最大7日・無給年5日）／長期連続休暇（5日以上）／産休・育休制度 福利厚生/待遇： 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険（社会保険完備） 確定拠出年金制度 確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） 持株会制度 社内カウンセラー常駐 副業可 定年制なし 週32・35時間の時短勤務選択可 全フロア禁煙 交通費支給（上限5万円／月） 会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 人事評価制度（半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づきチーム・個人の目標設定） 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社後初月付与） 夏季休暇・年末始休暇・特別休暇 ライフサポート休暇（有給：年間最大7日／無給：年度につき5日、使用用途不問） 長期連続休暇（5日以上取得可） 産休・育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） 試用期間3ヶ月（期間中の給与・条件の変更なし） フルフレックス制度（コアタイムなし） 在宅勤務可（週2〜3日程度の出社を想定）