人事労務・安全衛生マネージャー

新設Advisory部門（約1,200名）を対象に、評価制度の企画・設計から運用・実務までを一貫して担当。評価プロセスの管理・改善提案・データ集計・分析・リーダー層へのレポーティングが中心。制度と実務の両面に深く関与できるポジション。 ■業務内容 ・評価制度の設計見直しおよび改善提案 ・評価プロセスの運用管理 ・評価データの集計・分析・整合性チェック ・リーダー層へのレポーティング ・評価結果を踏まえた課題抽出 ・人材開発・研修施策に関するデータ管理・運営サポート（従業務）

勤務時間： 9:30〜17:30（時間外労働なし／残業月平均20時間程度） 休日休暇： 週休2日制（土日祝）、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日、年間休日120日、年次有給休暇15〜25日 福利厚生/待遇： 通勤手当（月額上限5万円） 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度 確定拠出年金制度 団体生命保険 財形貯蓄制度 食事券補助制度 ベビーシッター使用料補助制度 定期健康診断 カフェテリアプラン ビル内喫煙室あり 定年60歳 OJT研修制度 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇15日～25日 年間休日120日 年末年始休暇・慶弔休暇・出産・育児・看護・介護休暇・創立記念日