【自社製品（木造3階建て共同住宅）の建築施工管理｜大阪,北摂エリア】■年間休日128日｜土日祝休み｜直行直帰（社有車貸与）　■残業ほぼなしで年収630万円以上を想定

■｜仕事内容 自社ブランドのアパート（木造3階建て共同住宅）の新築施工管理業務をお任せします 。 【 特徴 】 ・商材： 敷地面積100坪程度の木造共同住宅がメイン。 ・着工～竣工（約5～6ヶ月）を7案件ほど並行して担当 ※記載変更可能性あり ・現場エリア： 北摂地域（高槻・茨木・吹田・箕面）が中心で、移動による負担を最小限に抑えています。 ・働き方： 社有車・ノートPC・スマホを貸与 。現場への「直行直帰」が基本のスタイルです。 ・分業体制： 営業が顧客対応、設計が施工図を担当 。施工管理は現場の「管理業務」に専念できる環境を整えています。 ・協力業者： 自社製品を繰り返し建てるため、協力業者も「いつもの仕様」を熟知しています。 　※もちろんご自身の一緒に働きやすい業者さんの「持ち込み」も歓迎いたします。 ■｜自社製品 × 固定企画 による働きやすさ 【「迷いのない」現場管理 】 ・投資用物件として「固定の型（テンプレート）」があるため、施主のこだわりによる急な仕様変更に振り回されることがありません 。 ・収まりや工程が標準化されており、RC現場のような複雑な検討事項が少なく、着実に「勝ちパターン」で現場を回せます 。 【 書類作成ではなく「現場」に向き合える 】 ・管理項目が整理されているため、大型物件特有の膨大な書類作成による残業が発生しません 。 ・営業が顧客対応、設計が施工図を担当する明確な分業体制により、技術者はコア業務である現場管理に専念できます 。 【「職人との阿吽の呼吸」の作りやすさ 】 ・自社製品を繰り返し建てるため、協力業者も「いつもの仕様」を熟知しています。 ・現場ごとの細かな説明コストが大幅に削減されるため、並行案件がある状態でも、施工管理の方々が17:20には退勤報告ができている効率的な回転が可能です 。 ■｜整ったワークライフバランスで長期就業が可能！ 【 元請け施工管理だからこそ実現可能な働き方 】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日128日 ・残業ほぼなし（17:20には退勤報告がほとんどです） ・住宅手当あり ・長期休暇充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ・有給休暇は連続取得もOK 【 人員構成 】 大阪：3名の方が施工管理として活躍しております。 ■｜株式会社ランド・クリエイトについて 「土地に新しい価値を創造する」 私たちは、用地仕入れから設計・施工・賃貸管理までを一気通貫で行う不動産・建築のプロフェッショナル集団です。 成長性：現在の管理室数925室から3,400室規模への拡大を目指す急成長フェーズにあります。 安定性：設立以来、着実な経営を続け、高収益体質を維持しています。 環境：2026年3月、東京支店を港区芝の「ラウンドクロス田町」へ移転。　 　　　大阪、東京双方デザイン性の高いオフィスで、自由度の高い働き方を推進しています。

【勤務地】 大阪本社 住所：大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階 アクセス：JR京都線／「茨木駅」徒歩3分 ※東京支店も選択可能です。 （住所：東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町3階 ） ◎社有車貸与あり。 ◎直行直帰OKです。 ◎転勤はありません。 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ※試用期間6ヶ月 【賃金形態】 予定年収：630万円〜910万円 月額（基本給）：450,000円～650,000円 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・1月）+決算賞与（8月） 【勤務時間】 ＜17時台に退勤可能です＞ 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業はほぼなし。17：20には退勤報告をしています。 【休日・休暇】 ＜ 年間休日：128日 ＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・日曜が出社となった場合は、同じ週に振替休日を取得できます。 ・年末年始休暇（9日）、夏季休暇（8日）、GW休暇（4日）、有給休暇(連続取得可) 【諸手当】 ・交通費（上限月2万5000円） ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・住宅手当（7,000円～10,000円） ・車両貸与 ・役職手当 ・資格手当（1級施工管理技士：3万円／月など） 【社会保険】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生・待遇】 ・退職金（はぐくみ基金） ・社員旅行（家族含む） ・インセンティブ制度 ・会員制エクシブ利用 ・資格取得支援 ・NO残業デー ・PC貸与 ・スマートフォン貸与 ・ハイパーメディカル ・健康診断 ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇（4日間連続取得）