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| 部署・役職名 | グループコンプライアンス統括部 法務コンプライアンス部 コンプライアンス課：グループ本社 コンプライアンス担当 |
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| 仕事内容 |
＜同社・事業について＞ 当グループはeコマースやメディア、スポーツ、金融ビジネスを中心に様々な事業を世界的に展開しています。 同時に、事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスモデルの複雑化、法制度の強化が加速しており、グループコンプライアンスの重要性はますます高まっています。 法務コンプライアンス部コンプライアンス課は、グループ全社を網羅するコンプライアンス体制を構築・維持し、役員および全従業員のコンプライアンス意識向上、ビジネスリスク低減を主導する、経営を「守り、前進させる」ためのコア部署です。 ＜業務内容＞ グループコンプライアンス担当として、経験やスキル、ご志向に応じて以下のコンプライアンス企画・運用実務を広く担当いただきます。 ・全社コンプライアンスプログラム、各種インティグリティポリシー（贈収賄防止、インサイダー取引防止等）の策定、改定、および国内外のグループ会社への定着化支援。 ・全従業員（多国籍環境含む）を対象としたコンプライアンス教育、eラーニング、各種セミナープログラムの企画・教材開発・実行管理。 ・内部通報制度（ヘルプライン）の運用： 相談・通報の受付、一次調査、関連部門（法務、人事等）と連携した事実確認および再発防止策の立案サポート。 ・定期的なコンプライアンスリスクアセスメントの実施、および経営層へのリスク分析結果のレポーティング。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力：様々なステークホルダーと円滑に業務を遂行出来る高い対人能力があること ・事業会社、コンサルティングファーム、法律事務所、または専門機関における、コンプライアンス実務、法務、内部統制、または内部監査の経験 3年以上。 ・高い論理的思考、課題定義・解決能力、およびわかりやすい資料作成（PowerPoint等）スキル。 ・日本語（ネイティブレベル）、およびビジネスレベルでの実用英語（TOEIC 800点相当以上、または選考時に確認、入社後の取得意欲の高い方を考慮し相談可。グローバルポリシー策定、海外拠点調整に使用） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション能力など） ・IT、通信、フィンテック、または大手上場企業における、スピード感のある環境でのコンプライアンス・ガバナンス実務経験豊富な方。 ・電子通報システム、ITツールを用いたコンプライアンス業務効率化の経験。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9775614 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ※8/25(火)～8/27(木)は不在にしております。大変恐縮ですが、この期間に頂いたご連絡につきましては、8/28(金)より順次ご対応いたします。
- (2026/08/20)
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