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投資・M＆A担当部長（管掌取締役候補）※代表直下ポジション※年収1,500～2,500万円※
採用企業案件
株式会社Livenup Group
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 投資・M＆A担当部長（管掌取締役候補）※代表直下ポジション※年収1,500～2,500万円※ |
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| 仕事内容 |
【投資・M&A担当部長（管掌取締役候補）】 当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。 現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。 そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。 将来的には、本人の適性やご志向に応じて、投資部門のみならず、管理部（経理・総務・法務）を含めた統括取締役への登用も想定した、極めて裁量の大きなポジションです。 【仕事内容】 代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。 • M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定 • ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等。泥臭い人間関係の構築からリードいただきます） • M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。 • 投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画 • 投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント • PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ ※将来的にお任せしたいこと※ •投資部門管掌取締役への就任 •（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します） 【仕事の魅力】 ■「代表からの直接の権限委譲」と「経営参画」への最短ルート 代表が兼務している管掌業務を直接引き継ぐため、入社直後から経営陣のすぐ隣で意思決定に携われます。意思決定のスピード感と裁量の大きさは、大手企業やPEファンドでは味わえないレベルです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 賞与：あり 【勤務地】 108-0073 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階 最寄駅：赤羽橋駅 赤羽橋口 5分・芝公園駅 A2 10分・田町駅 西口 15分・三田駅 A8 12分 等 【勤務時間】 9：30～18：15（実働:7時間45分、休憩:60分） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇 年末年始休暇 特別休暇 年間休日123日程度（毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています） 【福利厚生】 交通費支給（月4万円まで） 時間外手当（超過分） 資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）、資格取得推奨手当 ノートPC貸与 社用携帯貸与 ウォーターサーバー設置 インフルエンザ予防接種（補助金） あんしん財団加入 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【諸手当】 ・通勤手当（40,000円/月迄） ・資格手当（宅建：30,000円/月） ・資格取得推奨手当 ・役職手当 ・三六手当 ・超過勤務手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&Aのプロセス全体（ソーシングからクロージングまで）を、自身で完結出来る実務能力・組織マネジメント（ピープルマネジメント）への強い興味、または経験 ※上記に加え、以下のいずれかにおいて、プロジェクトリーダーまたはディールマネージャー（主担当）として、M&A案件をクロージングまで主導した経験をお持ちの方。 ・PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期〜VPクラスを想定） ・事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビジネスへの興味・関心・管理部（経理、総務、法務など）の全体像を俯瞰して理解し、組織マネジメントができるスキル・経験（実務経験自体は不問） |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9775212 |
採用企業情報
- 株式会社Livenup Group
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立】2003年4月
【代表者】二川良介
【資本金】1,000万円
【従業員数】19名
【本社所在地】東京都港区三田
【事業内容】戸建/マンション開発、収益不動産の再販事業、事業承継
【当社について】
弊社は2003年の設立以来、『「住みたい街」を「暮らせる街」へ』をコンセプトに、都心部で高品質かつ安価な戸建やアパートの供給を行うことで堅調な成長を続け、2019年に東証TOKYO Pro Marketに上場しました。
更に、2021年に不動産投資・PE投資・不動産テック事業を手掛けるグリットパートナーズと資本提携を行い、「不動産ｘ事業承継ｘ価値共創」を経営のテーマとして、複数の事業承継や収益不動産への投資・アセットマネジメントを行ってきました。
直近は2022年9月期：連結売上高24億円、2023年9月期：連結売上高61億円、と急成長を遂げており、東証グロース市場へのステップアップ上場を目指しております。
【社風】
■ミッション
「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。
■ビジョン
不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる
■バリュー
ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します
ⅰ）やり抜く
自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます
ⅱ）挑戦
困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます
ⅲ）成長
圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します
ⅳ）チームワーク
多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します
ⅴ）誠実
どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います
【グループ会社】
株式会社luxscape（戸建開発、賃貸マンション開発、賃貸管理に特化）
株式会社Footwork（売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介に特化）
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