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| 部署・役職名 | 次世代社会インフラ事業 計算基盤戦略 |
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| 仕事内容 |
■採用部門 次世代社会インフラ事業において、AIやデータ活用を支える計算基盤の中長期戦略を担う組織です。 AIモデルの大規模化や計算需要の急拡大により、GPU/AIアクセラレーター、クラウド、データセンター、 ネットワークを含む計算資源の設計・確保は、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。 そうした市場環境を捉え、技術動向や需要予測、投資効率を踏まえ、 次世代社会インフラを支える計算基盤の方向性を構想し、戦略として具体化していきます。 【ミッション】 ・AI時代の事業成長を支える計算基盤の中長期戦略を立案し、次世代社会インフラ事業の競争力強化に貢献する 【主な業務】 ・AI/クラウド時代に求められる計算基盤の中長期戦略の立案 ・GPU/AIアクセラレーター、データセンター、ネットワークなどを踏まえた計算資源戦略の設計 ・計算需要、市場動向、技術進化、投資効率を踏まえた戦略仮説の構築 【具体的な業務】 ・計算資源の構成、配置、拡張性、コスト構造に関する戦略検討 ・AIワークロードや事業機会を踏まえた計算需要の整理・予測 ・データセンター、ネットワーク、クラウドサービスとの連携を踏まえた計算基盤の全体アーキテクチャ構想 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 【仕事の魅力】 AIの高度化に伴い、GPU/AIアクセラレーターをはじめとする計算資源の重要性は急速に高まっており、 計算基盤は今後のAI・デジタル社会を支える中核インフラとなっています。 技術進化、計算需要、コスト構造、投資効率などを多角的に捉えながら、 次世代社会インフラ事業における計算基盤の中長期的な方向性を構想することができます。 加えて、計算基盤に対する大規模投資の方針検討や、GPU/AIアクセラレーター、 サーバーなどの選定方針に関わることができ、AI時代の競争力を左右する重要な意思決定に携われる点も大きな魅力です。 クラウド、データセンター、ネットワーク、半導体など複数の領域を横断し、 AI時代に必要とされる計算資源のあり方を戦略として描く、社会的意義とスケールの大きいテーマに取り組める点が大きな魅力です。 |
| 労働条件 |
■契約形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり(3か月) ■就業場所 東京都(竹芝本社) ■就業時間 午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり ■休日休暇 週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ■給与 月給:491,813円~780,000円 想定理論年収:7,739,750円~15,876,500円 (月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ■昇給 年1回(原則) ■賞与 年2回※年間標準賞与4.5カ月+特別加算賞与(評価/業績に応じて支給) ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■受動喫煙防止措置 室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業戦略/技術戦略の策定・実行に関する実務経験・クラウドサービス/クラウドインフラに関する5年以上の業務経験 【歓迎(WANT)】 ・GPU/AIアクセラレーター、HPC、クラウドインフラ、データセンター、ネットワークなどの計算基盤領域に関する基本的な知識・計算需要、技術進化、コスト構造、投資効率などを踏まえ、計算基盤の方向性を構想・整理できる力 ・複雑なテーマの背景や論点を構造的に捉え、仮説を立てて資料化・提案できる力 ・大規模または複数部門を横断したプロジェクト推進経験 ■求める人物像 ・技術・市場への高い探究心:クラウド、AI、データ活用、インフラ技術などの変化に関心を持ち、技術トレンドや市場動向を自ら学び続けられる方 ・構想力/仮説構築力:不確実性の高い領域においても、背景や課題を捉え、仮説を立てシナリオを自ら構想できる方 ・論理的思考力/発信力:複雑なテーマを構造化し、戦略の方向性や論点を分かりやすく整理・提案できる方 ・協働力/巻き込み力:多様な関係者と対話しながら、戦略検討を前に進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9775194 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
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- 資本金244,355百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】244,355百万円(2026年3月31日現在)
【従業員数】単体:19,150人(2026年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株)を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
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