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| 部署・役職名 | ホテルマーケティング責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
複数のホテルブランドの販売・価格・集客戦略を統括し、ホテルごとの売上・利益にコミットする事業責任者候補。OTA戦略や自社サイト集客、レベニューマネジメント、宿泊プラン企画、新規開業ホテルのマーケティング構築など幅広い業務を担い、経営陣や運営・開発部門と横断的に事業を推進する。 ■業務内容 ・ホテルごとの売上・利益最大化に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・OTA（じゃらん・一休・楽天トラベル等）の販売戦略策定 ・自社サイトへの集客戦略（広告・SNS・PR等）の企画・推進 ・レベニューマネジメント（価格・販売戦略）の立案 ・宿泊プラン・商品企画の立案 ・新規開業ホテルのマーケティング戦略構築 ・KPI・売上・利益管理 ・マーケティング組織のマネジメント ・ホテル運営・営業・開発部門との横断プロジェクト推進 |
| 労働条件 |
勤務時間： フレックスタイム制（フルフレックス・コアタイムなし）／標準勤務時間帯 9:30〜17:30／休憩60分 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／年末年始（12/29〜1/3）／有給休暇（年24日付与・初年度按分）／特別休暇（結婚・出産・育児・看護・介護）／慶弔休暇 福利厚生/待遇： 通勤手当 住宅手当（近距離手当） 借上げ社宅制度 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 厚生年金基金 退職金制度（企業型確定拠出型年金制度、一部会社負担） 非喫煙者手当 人間ドック手当 近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 資格取得支援制度（受験料補助・合格報奨金） 定期健康診断 慶弔見舞金制度 社内施設利用可 副業可 育休取得実績あり（育休後復帰率100％） 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度は按分付与） 特別休暇（結婚・出産・育児・看護・介護休暇） 慶弔休暇 フルフレックス制（コアタイムなし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業責任者またはそれに準ずる立場でP/L責任を担った経験売上・利益目標に対して成果を創出した経験 新規事業・新ブランド・新サービスの立ち上げ経験 自ら意思決定し周囲を巻き込みながら事業を推進した経験 大学院・大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ホテル・旅行・観光・ライフスタイル・不動産領域での事業経験OTAやレベニューマネジメントに関する知見 ブランド戦略・商品企画の経験 デジタルマーケティングの経験 スタートアップや急成長企業での事業推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9774861 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 サービス
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