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| 部署・役職名 | ホテル開業推進（マーケティング・PR施策の企画、実行） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業約半年前からマーケティング戦略を立案・実行し、開業初日から高稼働率を実現するプロジェクトをリード。OTA運用・価格戦略・SNS・PR・商品企画など幅広い領域を横断しながら、ホテル一棟の成功をプロデュースする役割を担う。 ■業務内容 ・新規開業ホテルのマーケティング戦略立案・実行 ・開業前からの予約獲得施策の企画・推進 ・OTA販売戦略の企画・運用 ・レベニューマネジメント（価格・販売戦略） ・SNS・広告・PR施策の企画・実行 ・商品・宿泊プランの企画 ・販売・予約データ分析および改善施策の実行 ・ホテル運営・営業・開発部門とのプロジェクト推進 |
| 労働条件 |
勤務時間： フレックスタイム制（フルフレックス・コアタイムなし） 標準勤務時間帯：9:30〜17:30 休憩60分 時間外労働あり 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/29〜1/3）、年間休日120日、有給休暇（年24日付与・初年度は按分）、特別休暇（結婚・出産・育児・看護・介護・慶弔） 福利厚生/待遇： 通勤手当 住宅手当（近距離手当） 借上げ社宅制度 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度（企業型確定拠出年金制度、一部会社負担） 副業可 育児休業取得実績あり（育休後復帰率100％） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 非喫煙者手当 人間ドック手当 近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 定期健康診断 慶弔見舞金制度 社内施設利用可 完全週休2日制（土日祝日） 年間休日120日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度は按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイムなし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 売上、利益、KPIなど数字に責任を持ち成果を創出した経験自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 高い実行力・突破力を持ち最後までやり切った経験 最終学歴：大学院・大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ホテル・旅行・観光・ライフスタイル領域でのマーケティング経験新規事業・新ブランド・新サービスの立ち上げ経験 OTA運用やデジタルマーケティングの経験 商品企画・販促企画の経験 プロジェクトマネジメント経験 ベンチャー企業・成長企業での就業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9774860 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 サービス
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