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【大手総合人材サービスグループ/フルリモート勤務可能】システム化構想・PO(エキスパート)

年収: 800万 ~ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大手総合人材サービスグループ/フルリモート勤務可能】システム化構想・PO(エキスパート)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務詳細>
グループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。
(ご担当頂く業務例)
・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。(なお、開発は開発チームが担います)
・グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー
・担当PJのマネジメント、メンバーリーディング

<配属組織>
・グループAI・DX本部:デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で170名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。
・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にグループのビジネス変革を推進いただきたいです。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

<魅力/やりがい>
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見やプロジェクト推進に関するスキルを発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
労働条件 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれも必須
・システム化構想(システム要件整理/技術検討/システム構成検討等)のご経験
・プロジェクトマネジメント経験

※AI関連のPJT経験は不問です。
上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。

【活かせるスキル】
・システムデザイン力(ビジネス要件が生まれた段階からシステム構想を独力で作成できる)
・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等)や導入提案経験
・企画書作成力(企画意図を的確に伝える力、決裁権者の納得を引き出す力、資料へ落とし込む力)
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方
・コミュニケーション(ファシリテーション)能力と周囲を巻き込む力
・チームマネジメント、ピープルマネジメント経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/24
求人番号 9772941

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.25
    ?
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    • 東京都
    • 北九州市立大学
  • IT・インターネット エンターテインメント
    • 先端技術を扱う企業を中心に、エンタメ企業などもご支援しております。 ご紹介可能な職種も幅広く対応をしておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。
    • (2026/02/03)

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