CFO候補／IPO準備・管理部門立ち上げを担う経営幹部

事業拡大と将来的なIPOを見据え、管理部門の強化を進める成長企業にて、CFO候補として経理・財務を中心とした管理体制の構築を担っていただきます。 現在は管理部門機能の一部を外部支援メンバーが担っており、入社後は既存業務を引き継ぎながら、社内で自走できる管理体制・組織を構築していただくことを想定しています。 経理・財務だけではなく、法務、人事労務、総務、内部統制、ガバナンス、IPO準備まで管理部門全体を横断して担うポジションです。 既存の仕組みを運用するだけではなく、経営陣と連携しながら、事業成長に耐えうる管理基盤そのものを設計・構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経理・財務 ・資金管理 ・月次、年次決算業務 ・連結決算対応 ・税務対応 ・予算策定、予実管理 ・事業計画の策定 ・業績管理、コスト管理の高度化 ・経営数値をもとにした意思決定支援 ■管理部門の構築 ・経理、財務体制の構築、運用 ・法務体制の構築、運用 ・人事労務、総務体制の構築、運用 ・管理業務の仕組み化、標準化 ・社内で自走できる管理組織の構築 ■IPO・ガバナンス ・IPOに向けた社内管理体制の構築 ・内部統制の整備 ・ガバナンス体制の構築 ・証券会社、監査法人、金融機関等との折衝 ・IPO準備プロジェクトの推進 ■経営管理 ・経営会議の準備、運営支援 ・取締役会の準備、運営支援 ・株主総会の準備 ・経営陣との管理課題の整理、改善 ・管理部門全般のマネジメント 【このポジションの魅力】 ・IPOを見据えた管理体制の構築を初期段階から担える ・経理財務だけではなく、法務、人事労務、総務まで管理部門全体を横断できる ・既存組織の運用ではなく、社内で自走できる管理部門をつくる役割を担える ・経営陣と近い距離で、事業計画や経営管理に関われる ・監査法人、証券会社、金融機関など外部専門家との折衝経験を積める ・IPO準備と事業成長の両方を支えるCFOとしての経験を広げられる ・能力に応じてストックオプション付与の可能性がある

【雇用形態】正社員 【給与】 想定年収 1,500万円〜2,500万円 ・賞与、昇給：年2回 ・能力に応じてストックオプション付与あり ・固定残業45時間分を含む 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00〜15:00 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・振替休日 【福利厚生】 ・業務用PC、モニター、マウス等貸与 ・出社時交通費支給