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| 部署・役職名 | 経営企画本部 経営企画室 週2日リモート／浅草橋／転勤無し |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は現在、既存事業の拡大 / 新規事業の立ち上げ / グローバル展開などを背景に、順調な成長を遂げています。 さらなる事業拡大と経営基盤の強化に向け、経営陣の意思決定を迅速化し、各事業部門と連携して戦略を推進する「経営企画部門」のコアメンバーを募集します。 ■業務概要・内容 経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。 経営層による会議の運営・記録作成 事業部門や管理部門との調整・折衝 年次の経営目標値の設定とモニタリング 事業継続（BCP）や環境に対する取り組みの統括 各部門の業績査定 ■働き方 フレックスリモートも柔軟に使える環境です。 リモートは全社として週2回ですが、ご事情に合わせて柔軟に対応もいただけます。 ■企業概要 同社は、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関わる高度な技術コンサルティングサービスを提供しています。国内外におけるインフラ整備のパートナーとして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■強み 事業統括本部を核に、「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の4部門が連携する マトリックス型組織 を構築。 専門性と総合力を兼ね備えた体制により、複雑かつ大規模なプロジェクトにも対応可能。 技術者集団として培った知見を社会に還元し、未来の社会基盤をリード。 ■組織風土 単なる事業拡大を目的とせず、社会に必要とされる 「コンプリヘンシブコンサルタント」 を目指しています。顧客・国民にとって最良のパートナーであることを経営理念とし、社員一人ひとりがその理念を実践しています。 ■社風 風通しの良さ：社員が社長に直接提案や質問ができる制度を整備。 フラットな人間関係：役職呼称を廃止し、「さん付け」で呼び合う文化を徹底。 人間性の尊重：全員参加経営を掲げ、社員の意見を経営に反映する仕組みが整っている。 社員一人ひとりが主体的に働ける環境があり、安心して長期的にキャリアを築ける企業です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（3年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9772029 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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