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| 部署・役職名 | 海外事業企画【海外ファイナンス事業展開に向けた戦略推進】 |
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【募集背景】 海外（タイ・インドネシア・フィリピン）事業の成長と新たな事業領域拡大に向けた インオーガニック成長戦略を実行していくため、豊富な経験スキルや気概をお持ちの方のご参画を積極的に募集しています。 【お任せしたいミッション】 ・新規進出国の調査・選定業務、パートナーとなりうる企業の探索・調査業務 ・パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉（M＆A業務含む） ・付加価値金融サービスの開発・マーケティング・管理業務 【同部環境の魅力】 ①同グループの海外事業は、2015年にタイでのオートローン事業を開始して以降、フィリピン、インドネシアへと順次拡大をしてきました。COVID影響等による業績低迷もあり、現在海外オートローン事業を再構築に注力していますが、一方で持続的成長に向けて、あ新たな国への進出や新事業開発など様々な取り組みに挑戦できる点が魅力です。 ②海外事業部門の所属社員数は41名、うち、3ヶ国に計14名が出向し事業運営を行っております。比較的小規模な組織体制のため、メンバー間のコミュニケーションは良く、一体感のある組織です。 ③プロバー社員のほか、みずほ銀行からの転籍者や他金融機関からの転入者、外国籍の方も所属しているなど様々なバックグランドを持つ、多様性が高い職場です。 【のぞめるキャリアパス】 海外グループ会社のマネジメントを通じて、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。 また、海外スタートアップ企業への出資や事業連携を通じ、M＆Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。 【組織構成】 海外事業部門は、以下2部署、海外子会社3社で構成 ・海外事業企画部・・・正社員数は6名。主な役割は、海外事業戦略の策定、新進出国の調査・研究 ・海外拠点管理部・・・正社員数は18名。主な役割は、海外子会社の経営管理・業務管理 ・タイ子会社・・正社員数（出向者数）は7名 ・フィリピン子会社・・正社員数（出向者数）は4名 ・インドネシア子会社・・正社員数（出向者数）は4名 ※上記人数の内、経験者採用数は4名 【働き方について】 TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・海外事業、海外拠点、または事業会社における経営企画、事業企画、事業管理、財務、M＆A、アライアンス推進などの経験 ・英語を用いた業務対応、または海外関係者とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・海外拠点のマネジメント、事業再編、新規進出、提携交渉の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・金融業界での海外事業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9771782 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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