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| 部署・役職名 | 【東京／新橋】税務担当 ※残業月平均20h程度 |
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【募集背景と組織概要】 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資本と捉え、その価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値の向上を目指す人的資本経営が求められているいま、経理部門では変化する事業環境や外部要請に対し、グループの持続的成長を支える経理基盤の強化・組織力向上に取り組んでいます。 経理部税務グループの所管する業務は、国内税務（主に法人税等、および消費税に関する業務）と国際税務（移転価格税制やBEPS対応等）、大きく2つの分野に分かれており、これらを6名程の少人数で担当しています。全社的に見ても税務経験者は不足しているため、今後の税務ガバナンスの向上や円滑なジョブローテーションと業務安定化を図るうえで、税務に関心を持ち将来独り立ちできる資質を持つ者をキャリア採用で増員したいと考えています。 多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するために、本求人では専門性を持ちつつもジェネラルにご活躍いただける経理担当者を募集しております。 【お任せしたい業務・業務内容】 国内税務、もしくは国際税務のいずれかに比重をおいて担当してもらうことを想定していますが、業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境なため、コミュニケーションは非常に活発です。 数年後には、他の経理職掌総合職と同様、転勤を伴う異動の対象となります。 ※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。 ※”シニアスタッフ”の職務等級区分は一般社員です。 ＜税務グループ 業務内容具体例＞ ・国内税務（グループ通算制度に関する親会社としての確定申告、関係会社の税務ガバナンス、 税務調査対応等） ・国際税務（移転価格税制やBEPS対応等） 【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】 ・入社後の数年間は、本社経理部税務グループにて、グループ通算親法人としての税務申告、移転価格税制やBEPS対応等の国際税務、資源開発等プロジェクトへの税務担当者としての参画等、大きなフィールドで企業内税務担当者として活躍することが可能です。 ・当社では、3～5年を目安としたローテーションを行っており、経理部内に限らず他の本社組織（監査部、経営企画部、広報IR部等）や事業本部、もしくは事業所・関係会社にて、事業管理を含む多様な経理業務の経験を積むことにより、ゼネラルな経理担当者を育成していきます。グローバルに事業を展開する企業の経理担当者として、専門的な経理業務や大型プロジェクトの運営に携わることも可能です。 ・将来的にはマネジメントも含めた幹部候補として当社の経理業務を牽引していただくことを期待しています。 【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】 ・20代から50代（経理部は20代から60代）まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ・税務Gは5割、経理部全体でも3割がキャリア採用入社なため、馴染みやすい環境です。 【組織の特徴（就業環境）】 ・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しています。 ・残業時間は月平均20時間以内程度で効率よく業務できる環境です。 ・原則出社ですので対面でのコミュニケ－ションをしっかりと取ることができます。（週1回は在宅勤務も可能） ・有給休暇は7割以上の社員が年間10日以上取得しています。 配属部門構成（2026年4月1日時点） 経理部：53名（男性26名、女性27名） 平均年齢：39.91歳 中途入社割合：33.96％ 部門トップクラスの年齢：50代（執行役員経理部長） 年齢構成（総合職30名）：20代 8名、30代 6名、40代 7名、50代 8名、60代 1名 年齢構成（基幹職23名）：20代 11、30代 3名、40代 3名、50代 4名、60代 2名 経理部内の以下のグループに配属予定です。 ＜配属予定の部門＞ 税務グループ：6名（男性6名） 年齢構成（総合職6名）：20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 2名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・日商簿記検定2級 ・経理、税務の実務経験5年以上もしくは税理士法人、国税庁等での業務経験をお持ちの方 ・Excel中級レベル以上（IF、VLOOKUP、ピボットテーブル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9771609 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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