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【財務オペレーション】シニアマネージャー

年収: 1100万 ~ 1800万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【財務オペレーション】シニアマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【期待する役割】
日本法人の財務・オペレーション組織における会計・税務領域の責任者として、単なる制度会計の運営ではなく、財務機能の変革をリードしていただきます。
IFRS・J-GAAPに基づく会計・税務業務の統括、税務監査対応に加え、業務プロセスの効率化・自動化を推進し、財務組織の高度化を実現することがミッションです。グローバルチームとの連携を通じて、日本市場における財務戦略の立案・実行にも深く関与いただきます。

【業務内容】
■チームマネジメントと育成
・自立心と協調性を兼ね備えた4名の財務スペシャリストチームの統括
・メンバーのスキルアップ支援およびキャリア成長のサポート・育成

■会計・税務の統括
・IFRS(国際財務報告基準)およびJ-GAAP(日本基準)に準拠した会計・報告・税務実務の主導
・日本の税法を完全に遵守(コンプライアンス)した財務体制の構築

■税務調査対応
・税務調査におけるフロント(主任担当者)としての対応
・社内外のステークホルダー(税理士法人、監査法人、社内各部門等)との緊密な連携

■業務プロセスの改善(DX・効率化)
・財務オペレーション全体における効率化や自動化の余地(ボトルネック)の特定
・最新のツール導入やフロー見直しなど、改善施策の立案と実行

■戦略策定への参画
・F&Oリーダーシップチームの一員としての経営意思決定への参画
・財務視点からの部門・企業の戦略的な方向性の策定

■グローバル連携
・変化の激しいビジネス環境における、海外のステークホルダーや関連組織との強固な信頼関係の構築
・国境を越えた効果的な協働プロセスの構築・実践


【組織構成】
日本法人の財務・オペレーション(F&O)組織に所属し、新たに編成されたリーダーシップチームの中核メンバーとして活躍いただきます。
直属では、高度な専門性を持つ財務スペシャリスト4名をマネジメントいただきます。メンバーは自立性が高く、実務運営に追われることなく、組織変革や戦略立案、チーム育成に集中できる環境です。
また、国内外の関連部門やグローバルステークホルダーとの連携機会も多く、グローバル企業ならではのダイナミックな環境で経験を積むことができます。

【募集背景】
日本法人の財務・オペレーション組織が新体制へ移行する中、会計・税務領域を牽引するリーダーポジションの強化を目的とした募集です。
変化する事業環境に対応しながら、従来のオペレーション中心の財務組織から、より戦略的かつ付加価値の高い財務組織への進化を目指しています。そのため、専門知識とマネジメント力を兼ね備えた即戦力人材を求めています。

【働き方】
勤務地:東京都
グローバルとの協働環境あり
英語を日常的に活用するポジション
海外ステークホルダーとの会議・プロジェクト参加機会多数
プレイングマネージャーというよりも、チームマネジメントや変革推進に重点を置いた役割

【魅力】
① 財務変革をリードできる希少なポジション
決算・税務対応に留まらず、組織変革や業務改革を推進する役割を担います。経営に近い立場で意思決定に参画できるため、財務リーダーとしての市場価値を高められます。
② グローバル企業ならではのスケール感
194カ国をカバーする国際事業部門の一員として、日本だけでなくグローバル視点で財務課題に取り組めます。英語力や国際会計・税務の知見を存分に活かせる環境です。
③ 実務よりも戦略・マネジメントに集中できる
経験豊富なスペシャリストチームが実務を担当しているため、管理業務に追われることなく、戦略立案・組織運営・人材育成に注力できます。
④ 世界的成長企業でキャリアを築ける
医療・ヘルスケア業界を代表するグローバル企業であり、社会貢献性と事業成長性の双方を実感できる環境です。将来的には日本法人CFOやリージョナルファイナンスなど、更なるキャリア拡大も期待できます。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・グローバル企業または大手コンサルティングファーム会計事務所における、会計、レポート、税務に関する実務(10年以上)
・税務監査を主導した経験(フロント対応)
・マネジメント経験
・英語:ビジネス会話レベル(読み書き・コミュニケーション)

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/24
求人番号 9771421

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.59
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国士舘大学 政経学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
    • (2023/01/19)

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