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| 部署・役職名 | 【創業100年プライム上場】内部監査（グローバル＆経理監査） |
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【配属先】 内部監査部 第1監査室 もしくは 第2監査室 【想定ポジション】 室長の補佐役（早期に次期室長のポストでの活躍を期待しています。） 【組織メンバー構成】 内部監査部は、第1監査室・第2監査室で組織。 主に第1監査室が国内、第2監査室が海外（一部国内）の監査を担当。 第1監査室：室長（50代）、メンバー4名、第2監査室：室長（50代）、メンバー5名。 【ミッション】 内部監査部にて、特に海外子会社およびグローバル拠点を対象とした内部監査業務全般をシニアスペシャリストとして牽引していただきます。 【業務内容】 ●海外子会社の内部監査（主担当）：海外子会社に対する監査計画の立案、往査（現地への出張監査）、およびリモートでの監査業務。現地マネジメント層やローカルスタッフとの英語での折衝・ヒアリング。 ●経理・財務的視点でのリスク評価と改善提案：海外子会社の決算プロセスや財務報告に係る内部統制の評価、会計監査人との調整、および業務効率化・適正化に向けた改善指導。 ●専門知識の還元と組織力強化：持っている経理実務経験や知見を活かし、部門内のナレッジ共有や、次世代メンバーへのスキル移転（メンター的役割）を担っていただきます。 【求めるスキル】 ・語学力必須：英会話重視、英語での会議進行、ヒアリング、監査報告書作成 ・”職務経歴”記載の実務で培ったマネジメントスキル ・自ら手を動かし、現場に飛び込めるフットワークの軽さをお持ちの方 ・異文化を尊重し、現地の状況に合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・数年先の部門体制を見据え、組織の専門性底上げに貢献いただけるリーダーシップをお持ちの方 【同社の魅力・やりがい】 当社のグローバル化に追従するため、当部門も変革を進めています。今後は内部監査のAI化などを視野に入れた『監査業務のデジタルトランスフォーメーション（監査DX）』も推進し、より高度で効率的な監査体制を構築していく予定です。決まった枠組みの中で作業をするのではなく、最新のテクノロジーを活用しながら『監査の仕組みそのもの』を一緒にデザインしていきましょう。【本求人のやりがい】 【同社の魅力】 ・東証プライム上場・世界2位シェアの空調技術を持つ安定企業 ・世界60ヶ国で事業展開する優良企業 ・キャリア入社の方も多く、風通しの良い組織風土 ・平均年収1,080万円超の高年収企業です 【働き方】 ・リモートワーク制度あり ※慣れていただいてからリモート可能となります。 ・残業月30H程度／年間休日123日／健康経営優良法人2024 大規模法人部門 ホワイト500認定 ・各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ・国内出張：ほぼなし。 ・海外出張：年5～6回（1回あたり移動日含め7～8日間） ※休日出勤はほとんどありませんが、海外往査の際には、休日の移動、日本の祝日（現地は平日）の勤務がございます。 <定年・再雇用について> 65歳定年で、60～64歳での選択定年も可能です。また、一定の要件を満たす場合は最長70歳まで就業できる制度もあります 【企業担当から見た同社について】 ・創業100周年を超え、強固な財務基盤×グローバル展開における将来性あり×落ち着いた社風でお勧めの企業です。 ・風通しの良い会社でで、特に総務課は役員などTOP層とも関わることがありますが役員もフランクに接してくださる環境であると伺っております。 ・年齢や社歴に関係なく仕事を任せる風土があるため、責任ある業務に早期から携わる可能性あり →主体的に取り組める方にとっては大きな成長機会があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■履歴書の写真が必須となります。 ■実務経験（以下のいずれか、または両方に該当する方）： ・事業会社での経理実務経験（目安として10年以上の業務経験） ・監査法人での業務経験、または公認会計士資格（日本・USなど）の保有者 ※決算業務の一連の流れや、企業の財務状況を正確に読み解くスキルを持っていることを重視します。 ■英語力：実務レベルのビジネス英会話力をお持ちの方（資格のスコアよりも、実践的なスピーキング・リスニング能力を重視します）。海外拠点のローカルスタッフと、通訳なしで円滑に業務上のディスカッション、ヒアリング、折衝が行えるレベルを必須。 ※TOEIC 800点以上、または同等の英語スキルを持っている方は尚歓迎。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9771310 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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