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| 部署・役職名 | 事業部経理（収益管理・原価改善）【在宅/プライム/業界トップクラス】 |
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【募集背景】休職に伴う欠員補充及び後継者育成に伴う組織強化のための増員募集 【期待する役割】 ■営業、工事、調達などの関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、円滑な業務推進と課題解決に取り組んでいただくことを期待します。 ■現状の業務プロセスやルールを当然のものと捉えず、全体最適の視点から改善点を見出し、自ら業務改善を推進していただくことを期待します。 【職務内容】 損益計算書（PL）における売上高から売上総利益までの収益・原価管理を担うとともに、プロジェクトの生産・進捗状況の把握・管理、ならびに内部統制体制の統括・推進を担当いただきます。 ・売上～売上総利益までの損益計算書（PL）の作成と解析 ・関係部署との打ち合わせ（情報収集） ・業績見通しの作成や報告資料の作成 等 担当業務や時期（月次決算、見通し作成等）により、一日の業務内容は変動します。 ※現メンバーの担当はセグメントなどにより分かれております。 今回ジョインいただく方にお任せする領域は現状明確に定めてはおりませんので、 ご面接を経ての適性やご希望に合わせ割り振りを行います。 【魅力】 事業運営を支える中核部門として、営業・製造・工事など幅広い部門と連携しながら、事業計画の達成や利益創出に貢献できます。 また、経営に近い立場で課題解決や業務改善を推進し、会社の成長に直接関われることも大きなやりがいです。 【組織構成】 グループ生産本部 サプライマネジメント部門 業務部 業績管理課 課長 30代 メンバー 50代2名、20代1名 の計4名 ※業務部には業績管理課の他、生産計画課と業務課の2課が並列しています 部署ミッション： 1. 安定的な調達・供給を通じて事業運営を支える 2. 品質・業務上の課題を未然に防止し、継続的な改善を推進する 3. 社会や事業環境の変化に柔軟に対応し、持続可能な事業基盤を構築する 同課の役割： 日本国内案件の損益計算書上の売上から売総までのまでの原価管理、案件の生産進捗状況の把握、内部統制の統括・推進 具体的には… ・月次の業績まとめ ・営業→生産本部への案件の受付業務 ・案件の進捗状況管理（コスト面） ・内部統制モニタリング対応 ・設計が発行する注文書の受付業務 ・次年度計画策定 ・業績見通し ・月次売上処理対応 ・注文書の検収対応 【働き方】 ・前年度の月平均残業時間：20時間 ・在宅勤務も利用いただけます（出社頻度は月に4日程度で、月の大半は在宅勤務が可能） ・出張：ほぼ無し 【キャリアパスイメージ】 ・入社～3年：業績管理担当 担当セグメントの予実管理、売上～売上総利益の分析、業績見通し作成 等 ・3年～5年：業績管理の中核メンバー 担当セグメントの業務に加え、業務改善の推進、関係部署との課題解決 等 ・5年～10年：リーダー、管理職候補 ※ご希望と適性により経営企画やコーポレート側の業績管理へのキャリアパスもございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■社内外に対し積極的なコミュニケーションを取ることができ、業務推進や課題解決を円滑に進めることができること ■いずれかのご経験 ・事業管理 ・生産管理 ・管理会計（原価管理・計算を含む）の経験 ・製造業でのご経験があり簿記二級程度の会計スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 BIツール（PowerBI）を活用した業績分析・データ可視化の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9771219 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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