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| 部署・役職名 | 経理（業績管理）【東京】プライム上場 |
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＜採用背景＞ 財務経理部 業績管理グループは、グループ全体の業績動向を的確に把握し、経営層や各事業部門に対して経営状況を定量分析の観点から発信する重要な役割を担っています。また、四半期ごとの業績見通し策定や決算発表・IR資料作成を通じ、投資家や金融機関等のステークホルダーへ有用な情報開示を行っています。 2020年に導入した「ROIC経営」の浸透およびKPIマネジメントの活用推進を牽引してきたほか、現在は「各事業の状況を踏まえた業績動向の把握・可視化・発信力の強化」や、「AI活用等のDX推進による業績把握のスピードアップ」といった組織課題の解決を目指しています。 この度、グループ員の異動に伴う欠員補充を行うとともに、高い専門性を持った人材を外部から即戦力として迎え入れるため、キャリア採用を実施いたします。全社業績管理の業務サイクルをタイムリーに遂行し、グループの経営基盤を強固に支えていただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 財務経理部 業績管理グループ 【財務経理部組織】 財務経理部長＋担当役員補佐（1名）＋担当部長（3名）＋7グループ体制 東京：直属（2人）、業績管理グループ（5人）、資金管理グループ（11人）、資金決済グループ（14人） 神戸：決算グループ（18人）、税務グループ（7人）、リスクマネジメントグループ（3人）、会計グループ（16人） 【業績管理グループ】 ・管理職3名、担当者2名 ＜業務内容＞ 入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。 各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。 四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。 全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。 ＜魅力・やりがい＞ 同グループは様々な事業を展開しており、事業特性に応じて業績管理の内容も多岐に亘るため、業績管理や業績の対外説明に関する幅広い経験を得ることができます。 業種を固定している会社からの転職の場合は、複数の業種にまたがった経験を得られる可能性があります。 少数精鋭の部署であるため、経験を積んだ後は、裁量権をもって自律的に働くことが求められます。 また、CFO等の経営層に近い部署である上、事業部門との接点も多く、責任ある仕事を担っているため、やりがいが大きい業務です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下の何れかの業務において、社内の複数部門と連携しながら業務を推進した経験 ・経理業務において、連結決算、管理会計、予算管理等の全社または事業単位の数値管理を行った経験 ・管理会計・事業管理業務において、予算管理や実績集計、予実差異分析を行った経験 ・経営企画・事業企画業務において、事業計画の策定支援、業績分析を行った経験 【歓迎要件】 ・簿記検定／公認会計士資格／税理士資格 →合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9771153 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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