【名古屋】労務マネージャー候補

業務内容 【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■募集背景 管理本部コーポレートデザイン部において、将来的なマネージャーとなる人材を募集します。 これまで培われた人事・労務領域でのご経験やマネジメント経験を活かしながら、担当領域を広げていただくことを期待しています。 将来的には労務部門の責任者として、経営層と連携しながら組織運営や制度戦略の推進を担っていただきます。 ■職務内容： 労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理および改善推進 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定 ・健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ・労働組合との折衝および窓口対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■求人の魅力 ◎人事・労務領域の中核として組織づくりに携われる 労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。 ◎マネージャー候補として裁量を持って活躍できる 部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ◎制度運営だけでなく、制度づくりにも携われる 労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。 同社について ― 技術者一人ひとりの経験を大切に ― 同社は『技術者が主役』の会社です。 キャリア採用においても、一人ひとりの経験・想い・これからのキャリアについて真摯に向き合うことを大切にしています。 現場や分野が変わっても、これまで積み上げてきた経験が無駄になることはありません。 培った技術を土台に、新しい価値創出へ挑戦できる環境があります。 ■同社の魅力 ・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております ・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップクラス様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております ・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています ■働きやすい環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・2021年に建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 ・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。