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| 部署・役職名 | 【職種未経験可】コンプライアンスマネージャー／英語スキル不問 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事の目的】 ■コンプライアンス部門において、同社のガバナンスおよび法令遵守体制の維持・高度化を推進する役割を担う。事業部門と連携しながら、関連法規の遵守を確保し、リスクの未然防止および適切な対応を通じて、当社の企業価値の維持・向上に貢献する。 【職務内容】 ■保険業法・保険法等の関連法規に基づくコンプライアンス体制の運用・高度化 ■各事業部門へのコンプライアンス助言および各種施策の企画・推進 ■不祥事件等への対応および再発防止策の立案・実施 ■社内教育・研修等を通じたコンプライアンス意識の向上 ■当局対応や各種報告資料の作成・提出 ■新技術（データ・AI等）を活用したリスク検知・業務改善支援 【募集背景】 他部門へ異動した方の後任 【組織構成】 コンプライアンス部門38名 【働き方】 週4日出社のガイドラインあり。 フレックス制度を導入しているが、基本的には9－17時をベースに勤務している状況。 退社は、18時までに50％、19時までに90％は退社している。 有給休暇は、部員全員が年21日以上取得している。 同社では、対面でのコラボレーションを企業文化の重要な要素として重視しています。 そのため、チームメンバーには主にオフィスでの勤務をお願いしています。 このアプローチは、チームメンバー同士が効果的に連携し、チームとクライアント双方にとって支え合い、繋がりを感じられる環境づくりに役立ちます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■損害保険業界における実務経験 ※英語力は不問です。 【歓迎要件】 ■コンプライアンス関連業務のご経験 ■資格検定準1級程度、TOEIC700点程度の英語力を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9770991 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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