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| 部署・役職名 | 企業法務（国内・国際）の担当者または実務担当管理職【東京】 |
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| 仕事内容 |
法務部にて、国内・国際を問わず、企業法務全般をご担当いただきます。 【募集背景】 M＆A、JV等のプロジェクト案件の増加、新規事業への法的支援ニーズの拡大など、法務部に期待される役割が量・質ともに増加・多様化していることによる体制強化を目的とした募集となります。 【配属】法務部 ・組織構成 法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が2チーム、 業務横断チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成 ※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。 部員数9名 キャリア採用者7名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名 （20歳代1名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名） ・法務部のミッション グループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。 単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。 ・組織課題 取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化 【ご担当頂く業務】 国内・国際を問わず、企業法務全般を実務担当者として、以下の業務を担当。 ・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査および交渉（国内外） ・社内法務教育の企画・実施 ・新規事業・既存事業に関する法的課題の整理、適用法令・ガイドラインの調査分析および対応策の提案、実行サポート ・M＆A、JV等のプロジェクト案件における、構想段階からクロージングまでの法的サポート ・訴訟・クレーム・債権回収等の対応サポート ・取適法（旧下請法）遵法体制の構築、維持・改善 ・安全保障貿易管理体制の構築、維持・改善 ・株主総会、取締役会運営に対する法的観点からのサポート ・リーガルDXの推進 【入社後すぐに任せたい仕事内容】 ・事業担当のチームに所属し、主に、契約案件や社内法律相談について、依頼元部署と直接コミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行。 ・社内法務講座の講師として、グループのリーガルマインド、リーガルリテラシー向上をサポート ・M＆A、JV等のプロジェクト案件にプロジェクトメンバーとして参画し、DDから契約締結・クロージングまで法的な側面でサポート ・外部法律事務所の助言が必要な場合に、窓口として直接コミュニケーションを行うとともに、司令塔として事業部サイドとの議論をリード 【キャリアパス】 将来的には、 ・法務部のチームリーダー（マネジメント）として組織を率いる立場 ・海外グループ企業の法務担当者 ・海外ロースクールへの留学制度あり （これまで米国や英国のロースクールに6名が留学。NY州弁護士資格を取得の実績あり。またロースクールへの入学や資格取得のための各種補助あり。） ※総合職採用のため、法務部以外の部署や国内外グループ企業への出向、異動、転勤の可能性あり。 ※法務部門の責任者として欧州子会社へ出向、法務担当者として米国子会社へ出向する例が複数あり。 【魅力】 ・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能 ・案件の初期段階から事業部門・R＆D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献 ・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM＆A・JVまで、業務の幅が広い ・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、裁量を持って主体的に動ける環境 ・入社後はしっかりと出社してキャッチアップし、業務に慣れた後は、出社とテレワークのハイブリッド勤務など柔軟な働き方が可能 【教育体制】 入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff－JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT 【働き方】 ・平均残業時間：20時間/月 ・フレックス制度：有（コアタイム無し） ・有給休暇消化率：80％以上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社または法律事務所における以下の業務経験 ・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査、交渉（国内外） ・法律相談対応 ・M＆A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務 ■英語：TOEIC 600以上 【歓迎要件】 ●製造業の企業における法務経験、または、法律事務所における製造業向けリーガルサービス経験 ●国内外の弁護士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9770861 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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