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| 部署・役職名 | 自社所有不動産のCRE・ファシリティマネジメント |
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| 仕事内容 |
【求人概要】 同グループのファシリティマネジメントを担う統括部内の、所有不動産を担当するチーム（アセットチーム）への所属を予定しております。 不動産が経営にとって最適な状態（コスト最小・効果最大）となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。 【業務詳細】 ・同グループ所有不動産（国内：約30件、海外：約10件）のFM戦略企画/立案/展開、運用管理 ・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価（評価データの定義/蓄積/ダッシュボード化、及び分析・評価） ・評価結果に基づく最適化施策（投資最適化、拠点統廃合、不動産売却、等）の立案、実行 ・ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査（年間：約230件） ・チームメンバーのコーチング/業務サポート ・経営層へのレポーティング ・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整 ・既存業務の改善、DX推進 【配属】 ファシリティマネジメント統括部 CREグループへの配属を予定。 【期待する役割やミッション】 アセットチームのリーダーまたはサブリーダーとしてチームメンバーの指標となり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待します。 担当業務においては、特に①ファシリティ評価手法の確立／定型化、②稼働拠点に対する施策の立案／実行、③遊休不動産の早期売却、を重点領域として注力いただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。 また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。 【会社の魅力】 ■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。 ・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。 ・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・所有不動産に関するファシリティマネジメントの実務経験 ・企業不動産の管理会計（P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、費用配賦、等）に関する実務経験 ・企業不動産の売買（売主・買主、仲介）実務経験 【歓迎要件】 ・ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験（3年以上） ・宅地建物取引士資格 ・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9770676 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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