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| 部署・役職名 | 《横浜》車室空間UXの体験設計〜UIデザイン／デザインシステム構築 |
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| 仕事内容 |
●新規事業推進室のミッション 新規事業推進室デザイン部門は、PAS唯一のデザイン部門として、車室空間の体験価値（UX）を起点に、UI・プロダクト・デザインシステムを横断して当社の新価値創出を担う組織。 価値の源泉が「モノ」から体験価値・人間理解・事業構想の上流へ移る中、UXを軸に上流を担うデザイン組織への転換を進めている。 ●募集背景 今後の主流となるUX文脈を担える人材を獲得し、AI×UX時代の能力構築とカーメーカに向けた PoC・ 共創活動の現行事業要求を両立させる。 汎用的なUX（最適化型）に留まらず、フィジカルデザインを基盤に『形から新しい価値』を生む越境型人材を求める。 ●担当業務と役割 ・車室空間・モビリティ領域におけるUXリサーチ〜体験設計〜UIデザインの一気通貫での推進 ・「使える×感じる」を両立する、フィジカル×デジタル統合のUXプロセスの実践と型化 ・デザインシステムの構築・運用による、製品/サービス横断での一貫した体験の担保 ・OEM共創プロジェクトでのデザイン品質のリード／UI実務 ●具体的な仕事内容 ・カーメーカに向けた PoC・ 共創活動での体験価値の可視化とUI提案 ・身体・空間・モノを起点にした体験仮説の構想と、2D/3D・実物による高速な試作・検証 ・Figma等を用いたデザインシステムの立ち上げ・運用・整備 ・ユーザー調査／ジャーニー設計に基づく体験価値の定義と事業可視化 ・ラピッドな価値検証（MVP／プロトタイピング）でのデザイン制作 ●この仕事を通じて得られること ・UXを軸に上流（気づく・考える）まで領域を広げるキャリア ・OEMとの共創を通じた、将来モビリティ体験づくりへの参画 ・フィジカル×デジタルの統合デザイン手法を、組織にインストールする経験 ・デザインシステムをゼロから立ち上げ・運用する経験 ●職場の雰囲気 少人数で裁量が大きく、役職に関係なくフラットに議論する組織。 UX/UI/プロダクトの各コアスキルを持つデザインメンバーおよび、企画／技術／デザイン それぞれの職能と協働して価値を創出できる職場。 ●キャリアパス ・入社後：UX〜UIの実務リード。フィジカルデザイン×デジタル統合プロセスの実践者として活躍 ・中期：コアデザイナー／デザインエキスパートとして、複数プロジェクトのデザイン品質を牽引 ・将来：UXを軸に上流を担うデザイン組織の中核人材（デザインマネジメント／専門性の深化の両路線） ※中長期計画の『スキル別実務者集団→コアUX集団』への転換に沿ったキャリア形成が可能。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト／空間／インダストリアル等、フィジカルデザイン出身で、UX・デジタルへ越境してきた経験・体験仮説をMVP／プロトタイプで高速に検証し、複数案件で再利用（資産化）した経験 ・OEM・事業部・エンジニアなど多職種を巻き込み、共創をリードした経験 ※必須ではなく、人物像の参考として。近い経験があれば歓迎。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力（基本）：多職種・多立場のメンバーと対話し、共創の場を設計・運営できる ・越境志向：職種の枠を超えて学び、フィジカルとデジタルを行き来できる柔軟さ ・作って確かめる姿勢：完璧を待たず、まず形にして議論を前に進められる ・意味を問う探究心：「そもそも何がうれしいか」を問い直せる ※基本はコミュニケーション力があるイメージ。フラットな組織で自律的に動ける方を想定。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9769972 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。コーポレート部門、営業系等を中心に、エンジニア系、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2026/07/16)
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