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| 部署・役職名 | 《横浜》車載インフォテインメント製品の商品開発・機構メカニズム設計 |
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| 仕事内容 |
●ハードウェア開発統括部 機構設計2部のミッション ・私たちは、快適で心地よい移動空間を創出する車載インフォテインメント製品の開発を通じて、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献します。 また、変化する市場環境や技術革新に対応しながら、高い専門性を持つ技術者集団として、新技術・新商材への挑戦と開発プロセスの革新に取り組み、高付加価値製品を創出し続けることを使命としています。 ●募集背景 ・車載インフォテインメント機器は、大画面化・高機能化・統合化の進展により、商品開発の難易度が年々高まっています。 ・当社はIVI領域においてグローバルトップクラスの事業を展開しており、市場競争力の高い製品を継続的に創出しています。 ・今後も高品質な製品をタイムリーに市場へ投入し続けるため、量産開発の中核を担い、原価・品質・日程の最適化をリードできる即戦力人財を募集しています。 ●担当業務と役割 ・車載インフォテインメント製品の機構開発におけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ・カーOEMとの仕様協議や要件調整を通じて、お客様要求を製品仕様へ反映します。 ・製品の詳細設計、性能評価、量産立上げまで一貫して開発を推進します。 ・品質・コスト・納期（QCD）目標の達成に向け、関連部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを牽引します。 ・将来的には機構開発組織の幹部候補として、複数のプロジェクトを統括するとともに、部門運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ・また、培ってきた知見や技術を若手技術者へ継承し、組織全体の技術力向上と次世代リーダー育成にも貢献いただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 担当プロジェクトにおいて、車載インフォテインメント製品（インフォメーションディスプレイ、メーターディスプレイ、ドメインコントローラ等）の機構開発をリードいただきます。 ・プロジェクトマネジメント（開発日程、コスト、品質管理 等） ・カーOEMとの仕様調整、設計レビューおよび技術提案 ・製品機構設計（要求性能の実現、最適コスト、高品質、組立性の確保 等） ・各種シミュレーション（熱・振動・強度解析等）を活用したロバスト設計 ・信頼性評価および不具合解析 ・海外開発拠点・サプライヤと連携した量産開発推進 ・プロジェクト活動を通じた若手・中堅技術者の育成 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに展開されるカーOEM向け製品開発を通じて、自動車業界最先端の技術・製品開発に携わることができます。 ・顧客との仕様協議や技術提案を通じて、高い技術提案力・折衝力・プロジェクト推進力を身につけることができます。 ・大規模な量産開発プロジェクトを牽引することで、QCD（品質・コスト・納期）管理やサプライヤマネジメントなど、幅広いマネジメントスキルを習得できます。 ・海外拠点やグローバルサプライヤとの協業を通じて、国際的な視野やコミュニケーション力を磨くことができます。 ●職場の雰囲気 ・約30名の技術者が所属し、車載インフォテインメント製品の機構設計・開発を担当しています。 ・経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しており、互いに学び合いながら成長できる環境です。 ・年齢や役職に関係なく自由に意見交換や相談ができる、風通しの良い組織風土です。 ・プロジェクトマネジメント、営業、システム・ソフトウェア・ハードウェア設計、製造技術、品質管理、調達など、様々な部門と連携しながら開発を推進しています。 ・新技術への挑戦や開発プロセス改善を積極的に推進しており、自ら提案し行動できる環境があります。 ●キャリアパス ・機構設計リーダーとして経験を積み、プロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へステップアップすることが可能です。 ・配属部門での経験に加え、様々なプロジェクトや業務を通じて幅広い知識・スキルを習得できる環境があります。 ・本人の適性や希望に応じて、先行開発、システムエンジニア、プロジェクトマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。 ・海外拠点との協業や海外駐在を通じて、グローバルなキャリアを構築する機会もあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・車載インフォテインメント製品の機構設計・メカニズム開発経験（8年以上）を有し、機構開発プロジェクトのリーダーおよび人材育成経験（係長相当以上）があること。 ・機構アセンブリ設計、部品設計、設計レビューの実務経験を有し、樹脂成形、板金プレス、ダイカスト成形等の量産部品設計、量産金型、意匠加飾技術、TFTディスプレイ等の構成部品に関する知識を有すること。 ・3D CAD（CATIA）、CAE解析（熱・振動・強度等）を活用した開発経験、およびロバスト設計、DRBFM、FMEA等による品質向上活動の経験を有し、カーOEMとの技術折衝・仕様調整を主体的に推進できること。 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・海外開発拠点または海外サプライヤとの協業経験 ・IVI製品（ディスプレイオーディオ、メーター、ドメインコントローラ等）の開発経験 ・管理職または組織運営経験 ・ビジネスレベルの英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・チームワークを重視し、社内外の多様な関係者と協力しながら成果を創出できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ向けて行動できる方 ・高い責任感と当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり遂げることができる方 ・技術への探究心を持ち、知識・経験の継承や人材育成に貢献するとともに、将来的に組織やプロジェクトを牽引するリーダーを目指したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9769961 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。コーポレート部門、営業系等を中心に、エンジニア系、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2026/07/16)
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